苏若看着她，平静的说，“我记性比较好，背东西还行。”
钱老师高兴的一拍巴掌，“有这么好的记忆力，那我就不用担心你背台词了！”
表演中，一个人好的台词功底，其实也是能很快让人领悟角色的情感，尽快的进入角色扮演中去的。而要想把台词功底练好，首要的就是先把台词给记下来。
钱老师再看苏若，神色就更变了。她叹了一口气对着苏若说，“好好念，别怕吃苦。依着你的外形条件，如果再肯努力一些，以后圈里肯定会有你的一席之地的。”
于是，到了下午训练结束的时候，钱老师不光是把该教的理论知识全教完了之外。还跟苏若练习了两场，直接用眼睛去表达的戏。
也就是在表演中，彼此都不能说话，只能用眼神去示意对方，把自己的需求和想法传达给彼此。
这就不单单是要考验一个人对眼睛的情感表达了，还要能准确的领悟到对方的情感。
等苏若走后，一向以严肃，高要求出名的钱老师，破天荒的在电话里夸起了苏若，“是个好苗子，有天赋，悟性也强，还能吃苦！”
周怡正在办公室里和程天星商量这次送去女团参选的名单，听到钱老师这么夸苏若，心情也顿时好了几分，“那就麻烦老师您多帮着训练些了。”
挂完电话后，程天星就问她，“谁打来的啊？”
“钱老师。”然后周怡把钱老师对苏若的夸奖对着程天星说了一遍，程天星听完，酸不溜丢的来了一句，“这明明是我先看好的人。”结果倒好，人签下来了，却被自己的合伙人给抢走了。
对于程天星的酸言酸语，周怡不以为意。
他们两个要只是纯粹的经纪人，那彼此间可能还会有矛盾。可全都是老板，所站的角度，所考虑的问题，当然不一样了。
经纪人哪怕对公司的归属感再强，首要在乎的还是自我个人。而老板，排首位的是公司整体的效益。
就比如说这次给苏若安排的试镜。
虽然只是个女配，但戏份也不少。程天星一样可以帮苏若拿到试镜的机会，但要是像苏若那样，直接有事没来，那不用说，这戏份基本就是泡汤了。
但周怡不一样。
周怡资源比程天星好，在圈内，名号也比她响，也更能吃得开一些。
苏若是没来，但是周怡要真想帮苏若拿下这戏份，却也不是毫无办法。起码一些导演，制片人什么的，吃她的面子。
靠着周怡的面子，还有苏若之前的一些视频做基础，最终还是让她把这个角色给保下来了。
程天星也很清楚这一点，所以虽然内心还是有点遗憾，但还是同意了让苏若跟着周怡的决策。
毕竟不论苏若归谁带，都是签在公司名下的。只要把她捧红了，对
