户价值。
5.开放（思维和心态）组织管理扁平化。
用互联网
理念来经营
家公司，是她面临全新考验。在金融领域，最核心关系是信任资源，也就是说是封闭系统。但在互联网领域，开放、协作、分享、公开透明文化更合适，而大而全、等级分明企业很难贯彻互联网思维。虽然很多公司为
适应互联网文化，也开设App，或者网络营销，但是若是不能从观念上进行更新换代，那
永远还是传统企业。
这部分，谷东也给她足够建议。在谷东推荐下，她也聘用几位互联网技术架构师。
她也去研究这个年代最好互联网商务网站领英。让她备感亲切是2008年夏天领英第次中国用户体验访谈会，在当时20万人注册用户里面，挑选8人，秦沃很幸运地在这8人之列。这是她第次接触领英现实中工作人员。很明显，领英想进入中国，但是由于其他国际互联网公司在中国没有太顺利地本土化，它所采取还是观望态度。这也是家神奇公司，2003年成立，2005年获得顶级风险投资基金红杉资本风投，2011年5月20日在美国上市，上市当天股价便飙升。
以前她鼓励公司同事多用这个网站，是从猎头角度考虑，她是从研究产品角度来吸取领英优点。虽然中美在社交方面文化和产品定位，并不相同，但是从优秀HR（人力资源）产品研究互联网，也是秦沃能想到最好方法。
互联网产品会说话，贴近用户产品，用户黏性才强。
她和许信在说这些新互联网体验时候，许信也是很支持。
“互联网文化，更适合90后代新用户思维，他们是跟随互联网长大群人。互联网代表未来、创新、新代。对，乔布斯去世时候国内也是都在纪念。”
许信说是，代互联网新规则创立者乔教主——苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯去世：2011年10月5日，身患癌症乔布斯去世，享年56岁，代硅谷乃至全世界传奇就此谢幕。
“嗯，很多大咖都是他拥户者，国内人士也在用各自方式纪念他。”
“不过苹果还是产品导向，领航者去世，他们也在乔布斯去世当天推出iPhone4S，传奇公司总是会用传奇方式向伟大创新者致敬。苹果公司外墙到处是悼念者鲜花，人们在用传统方式纪念这位奇才。他名言stayhungry，stayfoolish（求知若饥，虚心若愚），也警示和指引群行业领袖。”
“据传他这种洞察力，和他青年时期在印度修禅
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