不做任何风险提示；其次，在
被捕后，它没有给丝毫保护，如同遗弃
名在战场上受伤
士兵。最令人发指是，它完全可以换种方式为提供法律援助。用
段时间，才弄清楚这种法律援助方式。霍斯金斯（阿尔斯通国际关系部亚洲分部高级副总裁）被调查后，惊讶地发现他花很多钱聘请法律顾问，其中包括支付150万美元保释金。可是那时他已经退休多年，以为他腰缠万贯，后来才获知，霍斯金斯律师费是由保险公司支付。为此瞠目结舌，这才意识到，作为公司高管，律师费原本同样可以从保险金中报销。
事实上，阿尔斯通为保护所有高级管理人员，早已投保份保险。但奇怪是，在被逮捕时候，公司并没有动用它，这是个令人匪夷所思决定。这类保险目主要是避免雇员与雇主之间利益冲突，雇员可以受益于独立律师，避免遭到老板逼迫或者操纵。现在回想起来，这个制度其实非常合理。但无论是2013年4月14日被捕时，还是之后几周、几个月时间里，始终没有想起还拥有这项保险。不过，即便想到它，也只有阿尔斯通才有权启用它。然而，法务总监凯斯·卡尔为什
没有启用这项保险来保护？为什他要求阿尔斯通律师事务所（巴顿·博格斯）去挑选并付钱雇用另位律师来处理案件？这不是又造成巨大利益冲突吗？阿尔斯通是不是想以此控制？
此外，这些保护高级管理人员保险合同中还含有在美国被收审专门条款。保险公司非常清楚，被起诉人基本上都会被迫认罪。因此，即使被判有罪，律师费用同样可以由保险公司承担。
2017年2月，为调查真相，参加在诺曼底多维尔举行全球保险公司大会。在会场上，见到与阿尔斯通合作自由保险公司位负责人，他对上述保险合同条款具体情况如指掌。他向透露，最后霍斯金斯案已经使保险公司支付300万美元法律服务费用。他还证实，也在被保人员名单之内，但是阿尔斯通从未要求他们为事情立案。根据他说法，如果前雇主要求他们提供相应服务，那律师费仍然有机会由保险公司报销。从诺曼底回来后，就正式写信给阿尔斯通新任首席执行官普帕-拉法格先生，要求他启用保险。还向集团法务部门和通用电气同时寄出信函。然而，这些信函都石沉大海。
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