农村条件
改变，特别是由于家庭制造产品无力与工厂产品竞争而衰落，而被赶入工厂。也许最戏剧性是在19世纪20年代动力织布机取代手工织布机时刻。由于欧洲大部分地区遭受
巨大苦难，失业家庭织工准备好搬进工厂。针对这种情况，为保住家庭拥有土地，前往工厂工作往往成为
种战略，要
派名家庭成员去从事全职工作，要派出好几个家庭成员去短期打工。马萨诸塞州洛厄尔工人就是这种情况，（未婚）女性在工厂里赚得工资经常使她们家庭保住土地。迁移到工厂劳动可能会给处在边缘地位农业活动带来线生机。17
保留至今详细薪酬记录使
们可以详细检查这样家早期棉纺厂，即上面提到多佛制造公司。在1823年8月9日以后63个星期内，共有305名妇女，其中大多数年轻未婚，在工厂某个阶段劳动，构成89%劳动力。她们平均工作25.93周，占总时间41%。事实上，许多妇女季节性地进入工厂工作，工作几个月后回到其他工作上。仅举个例子，10月中旬，有43名女性（占劳动力32%）从工厂离开周，在下周返回。
多佛制造公司排班表，1823年8月9日至1824年10月16日：所有姓氏以A或B开头工人样本。
因此，这种农业工作节奏直延续到工厂之中，工厂工作可以帮助家庭保住土地。在新罕布什尔州，常见情况是个家庭成员基本上在工厂里全职工作，而另外些人则只在很短时间内工作，例如巴杰（Badge）家：玛丽做全职工作，而阿比盖尔和莎莉只是短期打工。
但是，即使在19世纪20年代多佛制造公司，也已经有完全无产阶级化家庭，许多成员长期留在工厂里。珀金斯家就是这种模式例证。包括两名男子在内家庭成员基本上都从事全职工作，因此他们不大可能种植任何农作物或饲养动物。不管具体模式如何，并不是工厂劳动本身吸引力吸引数百万人进入棉纺织厂旋涡中。18
多佛制造公司巴杰家工作表，1823—1824年。
制造商试图规避吸引大量人员到工厂工作问题方法之，就是优先招募社会上最弱成员，那些最没有资源抗拒人。为此，他们利用家庭内部长期以来既成权力关系，特别是有着悠久历史家长制，这使得男性户主可以根据自己意愿支配妻子和孩子劳动力。事实上，工业资本主义出现正是建立在这样种较旧社会等级制度和权力关系基础之上，并将这些制度和关系作为种工具来更广泛
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