节省劳动力
技术，例如，正如
们所看到，纺纱生产力增加
百倍。但是，这些节省劳动力机器需要劳动力才能操作。由于棉花产品市场因价格下跌而急剧扩张，棉花产业也迅速增长，最初需要数千工人，然后需要数万，最后在世界上些地区，需要数十万名工人。在英国，到1861年，有44.6万人从事棉花产业。据估计，1800年德意志地区棉业工人约有59,700人，到1860年增加到250,300人。法国棉花产业雇用大约20万工人，1827年瑞士棉花产业雇用62,400名工人。1810年，美国棉花工业仅有1万名领取薪水工人，1860年这数字上升到12.2万人。1814年，俄国雇用4万名棉花工人，到1860年则为约15万人。1867年，西班牙棉花工人约为10.5万人。全球棉花工业依靠无产阶级化劳动力，同时它本身也是最大促进劳动力无产阶级化机构之。6
在工厂成为种生活方式之前，资本所有者只知道种大量动员劳动力模式：美洲种植园经济，建立在对数百万非洲人奴役之上。许多棉花企业家对这个系统非常熟悉，正如们所见，阔里班克纺纱厂塞缪尔·格雷格在多米尼克拥有奴隶种植园，而且远非只有他如此。但是，由于受到启蒙运动对“经济人”（economicman）产生新敏感，以及由此导致欧洲法律对奴隶制禁令，欧洲已经不存在这种可能性。把非洲奴隶带到曼彻斯特、巴塞罗那或米卢斯是不可能；奴役当地人口同样也是不可能。此外，奴隶劳动在经济上有很大不利之处——很难在奴役条件下激励工人，而且监督成本很高。而且，奴隶劳动整年都需要花费（有时候还需要养工人辈子），并且很难根据工业资本主义起伏繁荣与萧条周期来作调整。换句话说，种植园模式无法满足工厂需求。
然而，获得劳动力对世界各地制造商来说至关重要。毕竟，个企业家在机器上重大投资，只有在有可预测源源不断劳动力来操作这些机器情况下，才有可能带来回报。女人和男人、女孩和男孩劳动力就这样变成商品。7把人们变成工厂工人意味着把他们变成受薪工人。然而，对欧洲和其他地区大多数人来说，工资并不是他们生活核心。毫不奇怪是，许多依靠土地为生或制作手工艺品人没有兴趣成为工厂工人。个农民种植自己温饱所需粮食，个工匠制造用于出售或者交换物品。相比之下，工厂工人只有自己劳动力。
因此，新出现资本家和政治家不得不
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