们继续来讲关系
混淆如何影响自发展。在前面两讲中，们讲
两种感觉混淆导致不健康关系模式。其实，除感觉，们还常常有另
种混淆，那就是责任混淆。
很多人都知道，最有利于自发展关系，是种自主、有选择，又能为自负责关系。
可是在真实关系里，们很容易不自觉地逃避自己责任，觉得不是们自己，而是别人在主导着关系结果。所以，们会试图通过控制别人来解决关系难题。
今天，们就来讲这样种典型责任混淆，把它取名叫“都是你错”。
“都是你错”思维源头
这种思维你应该很熟悉。
在关系中，们很多生气、愤怒、抱怨背后，都有这些指责影子。可是，对于这种思维源头，也许你就没那
熟悉。
这个源头就是：从个体角度看自。
从个体视角看自，怎就会导致“都是你错”思维误区呢？让来解释下。
如果两个人关系出现问题，从个体视角看，们会把人从关系中割裂开来，觉得是他个性，造成这种关系问题。
比如：
·这是个控制妈妈，所以老公和孩子都对她有意见；
·这是个软弱领导，所以员工都反对他。
但是，如果从关系视角看，们就会看到，这并不是个人问题，而是关系各方相互配合，造成这样局面。
们不会问这个妈妈是不是很控制，而会想，老公和孩子做什，让妈妈这爱控制，而妈妈又做什，让老公和孩子都对她有意见。
如果把人从关系中割裂开看，就会产生连锁反应。
首先，它会让你有因果思维，让你认为是个人做什事，所以才让另个人有这样反应。是妈妈控制，所以老公和孩子才对她有意见，才想要反抗她。
因果思维非常讲究时间上先后顺序。
而因果思维又导致对错思维。既然有因有果，们就难免要去追究对错，追究谁是不美满结果第原因，追究谁该为结果负责。
所以简单来说，个体视角导致因果思维，而因果思维又导致对错思维。冲突也就从这里开始。
通常情况下，偏偏那个被认为是罪魁祸首人，也不认为自己是原因，他觉得你才是原因，他只是结果。于是两个人就开始起争执。人与人关系模式就这样形成。
对错思维塑造对立关系
其实，对错思维虽然是个体视角产物，但它本身也没有逃脱关系约束。
因为，对错思维本身也是在塑造种关系：好人和坏人关系；施害者和受害者关系；惩罚者和被惩罚者关系；聪明
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