责任，
方面又想财务部趁此机会立下大功。附和他董事会成员也不少。”
汤浅在公司内部处境将变得十分艰难。
“
认为应该给羽根处分。”
“当然会这
做。但是在那之前，还得铲除公司内部羽根势力，只处罚他个人话，可能后患无穷。想法，是在今年年终决算之后股东大会上提出罢免羽根请求。在那之前，想把精力集中在夯实业绩上。”
因此，汤浅经营计划能否实现成
问题关键。
“流动资金也是必需。如果们被金融厅‘分类’话，在资金筹措方面可能会陷入困境。”
“不，不会让这种情况发生。”半泽目不转睛地看着对方，“审查，会想办法，定能找出解决问题方法。”
2
六月最后个星期六，在渡真利安排下，半泽见到白水银行审查部板东洋史。
为照顾因金融厅审查无暇脱身半泽和渡真利，见面时间特意选在休息日。约定时间是下午六点，板东则提前到达餐厅，等待二人到来。虽说是初次见面，但半泽觉得，这个男人身上有种特殊气质，莫名地让人感到亲切。
“不好意思，休息日还劳烦你跑趟。”
因为板东也在大型商业银行授信部门工作，论资历，和半泽等人同属辈，所以没多久，大家就兴致勃勃地聊开。泡沫经济期，就职于十三家都市银行银行职员中，四十岁以后还能留在升职轨道上人少之又少。从这层意义上来说，板东也是生存战幸存者。
旦进入银行工作，每个人都会坐上辆在看不见轨道上滑行过山车。
最初车子行驶缓慢，渐渐地，周围环境变得险恶起来，最后不得不横渡湍急流水，在悬崖峭壁之间飞驰。这段漫长旅程，沿途崎岖坎坷，布满道又道暗礁险滩、高山沟壑。
入行后大约第四年，第道急转弯出现。从弯道坠落人们在下次加薪日时，会发现自己基本工资与别人有差距，在课长代理竞争上也丧失优先权。
二十岁左右年轻职员里，已经可以看出谁有升迁潜力，谁最终碌碌无为。四十岁之后，预言变成现实，当初乘坐过山车同伴最终四散各处，命运大不相同。
泡沫经济时期，银行前所未有地录用大批员工。这时期入行年轻人不得不面对如此残酷竞争。毋宁说，正是因为银行大量录用，甄选机制才变得比以往更加严格。现在还紧紧地握着过山车扶手人只有最初几分之；并且，依旧坐在过山车上人和早已下车人之间，无论在经济层面上还是心理层面上，都产生无法填补鸿沟。
“实际
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