那天当客户们第个见到销售经理。后来经鸿听说,他童年时梦想是当古惑仔。
如果光这样,经鸿也不会建议泛海挖墙角。可这位新SEVP当上大区经理后,经鸿彻底另眼相看。他并没有完全遵守“商家数量多多益善”“铁则”,而是认为如果订单过于分散会打击商户积极性,因此早期只选择些用户喜欢且供货稳定商户,不管在商家那儿还是顾客那儿都取得十足好评。其次他手里营销费用并未重点用于线下,没用小礼物或者现金吸引路人下载APP,而是用于线上,选择吸引真真正正消费者,有耐心,不浮躁。而且当时全是晚上开团,可他却选择中午,供消费者在三次元呼朋引伴凑人数。
经鸿当时觉得,这人身上有自己很喜欢些特质,个是清醒头脑,个是精彩执行。
经鸿不喜欢无法控局感觉。
现在,经鸿当初看中人,正要执掌整个云计算事业群。
泛海云计算换帅消息公布后,业内震动。
各大媒体纷纷报道:
【泛海集团云计算高管大变阵:技术派让位销售派!】
【闪电换帅云计算,经鸿意欲何为?】
这些报道正文写着:
【x月xx日,泛海云计算事业群宣布最新架构升级,原泛海集团高级副总裁、泛海云计算事业群COO姜人贵将接替原泛海集团高级执行副总裁、泛海云计算事业群CEO王x工作,并晋升为泛海集团高级执行副总裁,而王x将调任至……泛海集团副总裁张xx将在履行原有职责基础上出任COO。同时,AmazonWebServices中国区总经理陶xx也将加入泛海云计算事业群……
经鸿在内部信中表示,希望姜人贵带领云计算群对市场重大趋势做出及时判断和布局,实现规模量变到质变,为泛海云计算构建强大生态体系……】
记者们还分析道:
【高管变动,通常代表公司对于既有表现不满意,希望调整战略方向,实现系列变革。
如今,行业已由最开始低价竞争、跑马圈地,进展到拼产品、拼服务新阶段。泛海此举恐怕意味着由技术推动向市场拉动战略转变……】
不过对于结果,记者们十分谨慎,他们道:
【技术派让位销售派,泛海开国内先河,不得不说此举非常激进、大胆。至于最后是否取得经鸿想要结果,们只能拭目以待。】
对于这些报道,经鸿连点都没点。
再接着,仅仅两周之后,清辉集团也宣布云计算架构升级,同样“扶正”某销售出身SVP。
业内再次轰动。
本来,如果只有泛海集团这样做,那可能只是次
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。