Word提供长方形及箭头等等简单图形就已经足够演讲人做演示,大家完全可以看懂。
经鸿其实并不希望员工过于注重形式,将宝贵时间全都浪费在“设计PPT”上。现在各大公司里头PPT外观越来越卷,可实际上,它不需要非常美丽、不需要非常精致,有这时间员工不如休息休息、陪陪家人。
这项举措得到泛海员工热烈响应。
再比如,“企业发展事业群”新建立个创业咨询组,鼓励想创业公司员工先与公司讨论讨论,如果BP足够好,对方甚至可以直接拿到泛海天使投资。为让员工们感到安全,对于咨询过程泛海同意全程录音。
经鸿希望这些措施可以取得好结果,可泛海太大,正式员工就有十几万人,各种因素太多,很多事情即使是经鸿本人也推不动,他相信清辉也是样。
很奇怪,最近段时间,每次经鸿没能做成件事情时,他总会想:如果是周昶,做不做得到?甚至说,即使经鸿已经成功做成件事情,他依然会想:如果是周昶,能不能做得更好?
反复猜测、反复比较,没有结果,却自得其乐。
…………
时间天天走,回北京后,转眼又过月余。
经鸿终于痛下决心,将泛海云计算事业群老大调去另个事业群,扶销售出身某个SVP(高级副总裁)做云计算新老大,并升成SEVP(高级执行副总裁)。
这销售是经鸿直十分欣赏,甚至说,这人还是经鸿发现并向经海平推荐,当时经鸿才刚回国不久。
某名校计算机专业毕业,却反常态,喜欢做销售。
经鸿最喜欢是这个人身上那股劲儿,或者说那股狼性。
毕业后他四处推销销售软件,然而很多工厂院子里有护院狼狗。其他公司销售们不敢进去,只有他,认为这是“空白市场”,是个机会。他将公文包做成硬,还穿防咬长雨靴,总结本“防咬秘笈”,然后仅仅三个月就做到业绩第。
而让经鸿注意到他,是2011年“千团大战”——这是中国互联网第场大战,第次烧钱,第次动用亿级资金进行营销,后来,才又有打车/出行、共享单车、外卖、生鲜、视频、直播……等等等等。
2011年,各类团购APP如雨后春笋,当时盛况是,这些APP销售经理去说服商家加入时,还经常在商家大门口狭路相逢、大打出手,让人搞不清楚他们是互联网公司还是黑she会团伙。而这位新SEVP很能干仗,再次脱颖而出,打得别人都避着他们走——因为别人避着他们,这位新SEVP总能抢在新店开张
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。