但我对于把包包放在座位上这件事十分抗拒。就在我逞强地说还好、没那么重时，我们三人的手机一齐震动。三人之所以同时收到讯息，应该是谁在群组发讯息吧。没想到完全不是这回事。
发讯息的是Spiralinks股份有限公司，内容可笑到让我们三人哑然。
【四月二十七日最终选拔考试内容，变更通知】
敝姓鸿上，负责Spiralinks股份有限公司招募新人之事宜。
非常感谢您前几日拨冗前来。关于上次提及的四月二十七日（三），预定举行的小组讨论（最终选拔考试），因为选拔方式变更，特此通知。
有鉴于上个月十一日发生的东日本大地震灾情严重，敝公司的营运状况亦受到影响，所以深表遗憾，今年决定只录取“一名”。因此，当天的小组讨论议题变更为“六人中，谁是最适合的内定人选”。我们将就讨论过程，选出一名最适合敝公司的人选。
仓促联络，非常抱歉。
还请谅解与配合，由衷感谢。
想发的牢骚如山高。希望六个人合力完成小组讨论——当初这么宣布时，震灾已是两周前的事了。既然要这么做，至少那时就该暗示我们选拔方式可能会变更，不是吗？还有，既然录取名额只有一位，干么还要我们来一场“谁最适合成为内定人选”的议论啊！搞什么小组讨论？再办一次普通面试就行啦！从没听过这么令人傻眼的选拔方式，实在太没诚意了。
纵然尽是叫人一肚子纳闷的事，但想要反驳的心情终究还是消失殆尽，因为我们是根本不了解社会这个大环境的“求职生”，而对方是日本最先进、最出奇的Spiralinks股份有限公司，也许双眼瞧见的许多不寻常事物在大人的世界，在日本最顶尖的ＩＴ企业里只是一般常识，再普通不过的事。
原本盯着手机的我抬起头，发现矢代不在位子上，而是露出仿佛从刚才就一直是这样的神情，背着爱马仕包包，抓着吊环。我和嶌互相对望，明白站在这里的已经不是伙伴，也不是同伴，而是竞争对手；即便如此，一时之间还无法接受事实的我们不由得苦笑。
“真叫人傻眼啊！”我喃喃道。
“就是啊！”嶌也点头附和。
“我在这站下车，先走了。”刹时变得冷漠的矢代下车，我们只能怔怔地目送她的背影。
这种“茫然感”足足持续了四天之久。一时反应不过来的我，之所以没有出现失落、愤怒这些显而易见的情绪，因为这是初次体验到的情感。就像硬被拔掉的插头般，迎向突如其来的结束，失去能够努力的方向，只剩下难以言喻的热量。那些日子我们努力累积的东西又算什么呢？
旁人可能看我很消沉吧
