结构与日本很相似，而男女薪酬差距比日本还大。中国内地
出生率因为受到“计划生育”政策影响，无法成为国际比较对象，但是中国z.府最近开放
政策，最多可生三胎。尽管如此，其出生率至今仍未出现上升趋势，不知今后会如何变化。
人口现象其实是处在再生产年龄段男女个体个人选择行为汇集成群集现象社会现象。而且它也是
个非常容易预测，却无法解释为何会变成这样有趣现象。
如果把出生率视作育龄男女面对将来希望指标，那也可以这
说，在出生率低下“男性养家模式”社会，育龄年轻男女希望值是最低。
劳动市场底层日本女性
如上文所述，生产劳动与再生产劳动，或者说有薪劳动与无薪劳动分配及其成本有好几种选项，但并非无穷无尽。选项数量是有限。
采用照护公共化社会就是被
们称为“福利发达国家”社会。这个选项成本就是极高国民负担率。包含税费与保险费在内，每个国民起码要被收取超过个人收入50%费用。
由于“国民负担率”“负担”是负面表述，福利记者大熊由纪子提出，可以将“国民负担率”改称“国民连带率”。日本国民如果都同意这样负担，那日本也能成为福利先进国家。可是日本国民非常抵触消费税增加，是负税感极强国民。其理由也很明显。各种舆论调查显示，超过60%日本国民赞同“如果是为生活更安稳，负担比现在更重也无所谓”。然而他们想法是，出钱可以，但不想给z.府交钱。换言之，就是不信任z.府。
再来说照护市场化选项，也就是用你赚钱在市场上购买有偿照护服务。这个选项成本是什？在这种情况下，自己赚钱必须多于在市场购买家务、护理服务费用。要满足这个条件，市场就必须存在提供廉价家务服务低薪劳动者。而市场上廉价劳工往往是移民劳动力或农村女性。在这样社会，高薪女性与非高薪女性之间存在着极大差距。
照护劳动分配及其成本
★照护公共化=较高国民负担率
★照护市场化=存在廉价移民劳动力
★亚洲模式=靠奶奶、外婆
→现在日本不存在以上任何个选项！
★全部推给女性
→性别问题相当于其他社会人种问题和阶级问题功能性等价物
那日本呢？现在z.府修改出入境管理法，此前只针对无法由日本人替代高级人才发放劳务签证，今后则可以引进育儿、护理劳动者这类非熟练劳工。尽管如此，目前规模还是很小。
日本针对外国人政策，就像是点点打开门
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