“晚意啊，你从进公司以来，就
直很优秀，对
们分公司
贡献也是有目共睹。”领导谈话技巧也是很有水平，“你跟着这
久，无论是机会还是待遇，都会尽最大力量为你去争取。”
叶晚意认真听着，等待下文转折。
“你也知道，受疫情影响，集团今年效益不好，们Y市又是不怎重要分公司，业务体量小……”领导顿
顿，继续说道，“所以你所在这个事业部要撤掉，大部分人员都要优化，极少部分留下作调岗处理。”
叶晚意以为领导找她，最差不过是她自己调薪申请被打回来，没想到会是撤整个事业部和裁员。切都来得太过突然，她点准备都没有，语气也有些激动，音调提高许多，甚至还有点发抖。
“们事业部三年前设立，从0到1搭建团队，业务总量虽然占比不是最大，但是涨幅和增速以及各种指标考核都是分公司第，为什第个就是……”
领导打断叶晚意：“知道你时之间很难接受，但是这就是集团和公司决定，也没办法。不要说你这个事业部，总部甚至在考虑撤掉Y市分公司，早点自谋出路吧。”
“……”
“你有什打算？”领导问，“不过Y市发展确实不好，你在这也确实屈才。”
叶晚意心里想冷笑，有什打算？这突然，她哪来打算。
“会有n+1赔偿吧。”叶晚意自知，话讲到这步，已经没什余地，既然留下不可能，那她应得裁员赔偿肯定不能少。
听到这话，刚才还脸和蔼领导脸色微微变化：“晚意，你是管理层，按理说不应该说出这样话。拿你当自己人，才提前透露给你好让你有个缓冲期找下家，大家起共事几年，公司也算培养你，你也别让难做。”
叶晚意脸上情绪不明。
“公司都不行，哪里还给得出赔偿，你要是去仲裁，流程冗长劳心劳力不说，人事给你捅出去，你也不太好找下家，Y市圈子就这点大，谁敢用仲过裁员工呢。再说，这也不是裁员，只是优化和结构调整，总部那边已经给出名单，名单上人工作地点下周都改为北京，也就是总部大楼，要是不去那边打卡，就算旷工。”领导晓之以情，动之以理，话里话外都是为她着想，威逼利诱中毫无人情味，这幅嘴脸让叶晚意不由得觉得恶心。
“手底下人呢？都在名单上？还有那些客户呢？”叶晚意问。
“你手上工作和二部薛珊交接，其他就不用管那多。下周如果你不去北京，就尽快从OA上走下流程和手续吧。”
叶晚意沉着脸走出领导办公室，回到自己部门时候
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