此时会议室里
气氛有些紧张,下属们大气都不敢喘。
“这是谁做项目进展情况汇报？这叫进展情况汇报？月底是准备拿这份汇报向银河集团领导层汇报？”
‘啪’声，文件被丢在会议桌上，尽管声响动静不大,却让经理们后背发凉，因为这是他们第
次看见段总发火。
段亦舟双手交握放在会议桌上，指腹摩挲着无名指上戒指,像是在克制着什
情绪，他面无表情环视着左右两边各部门经理,还有经理助理：“这份汇报是谁做？”
然后就看见坐在右侧最后个年轻人弱弱举起手：“……段总，是
做。”
“重新做,下班前交给。”段亦舟屈指轻敲着这份文件,目光淡漠看向这个年轻人,眼镜底下略过抹异样,不过是瞬便消失殆尽：“不会多问自己经理。”
“知道
段总。”
不仅是这些问题，段总抛出所有问题都比往常要尖锐要仔细，几近吹毛求疵程度,也让他们倍感压迫,这是他们第次在段总身上感受到这样压力。
而坐在身旁坐着会议记录亚伦时不时观察着自家段总,察觉到段总额角冷汗，会议室空调适宜，应该不可能会出汗，只有可能是身体不舒服。
他记得江走之前跟他交代过,段总身体不舒服或者是易感期症状都是很明显,那就是情绪不稳定,还会变得相当严厉。
江也把那针有着小先生信息素镇静剂放在他这里,说是如果突发紧急情况小先生又不在身边才能用。
难不成是易感期？
在段总没注意时候他赶紧给小先生发条信息,告知下段总情况。
“亚伦,什时候开会可以看手机？”
道低沉严厉声音在亚伦耳畔突然响起，他把消息点击发送，而后连忙抬起头，发现段总正看着他，抓到他拿手机小动作，顿时有些尴尬：“抱歉段总。”
看吧，段总绝对不对劲，因为平时段总不会对他们这严格，集团直都是秉持着超乎人性化和弹性管理模式。
段总很少会用条条框框约束他们，今天脾气那不好肯定是易感期前兆。
这样气氛持续到会议结束。
段亦舟没有结束会议就走，而是靠坐在椅背上，缓解着易感期前兆头疼和燥热不适：“亚伦，药江放在你那里是吗？”
送走经理们亚伦关上会议室门，他听到段总这问连忙点头：“是。”
“帮拿过来。”段亦舟闭目调整着，沉声道。
这让亚伦有些不解：“段总，为什不找小先生呢？镇静剂在您有伴侣情况下肯定不及伴侣来得有效。”
“知道。”段亦舟说：“先缓解下，他没有经历过易感期，
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