周,贺晓远就适应
与从前在项目组完全不同
工作内容和工作方式。
虽然与乔思行交接仓促，好在有陆琛兜底，头周属于贺晓远工作都是陆琛审批,陆琛审批完，贺晓远边看边学。
第二周开始，贺晓远不再要陆琛兜底,开始学着自己审核批复,批复过陆琛帮着再扫遍。
这两周对贺晓远来说繁忙又紧促,仿佛回到当年管培生培训轮岗时候。
贺晓远是有压力，压力还不小。
这些压力来自他自身，也来自自身之外。
因为他知道,现在高管层都在盯着他这边。
他空降何止总裁办,他是在集团复杂利益人事中横插脚。
大家不仅在揣摩陆琛调他这个伴侣到身边做特助深意,也在揣测未来，他在集团内会有怎样位置。
尤其他上任就亲手办内部tf案子,赫然像陆琛亲手递出把刀。
如今各高管层小心翼翼、人人自危。
两周里,贺晓远顺利适应着新工作，倒也没遇到什
难办事和人。
至于集团内tf,人是只扣三个,但查出来tf金额高达上亿。
这事之前是乔思行主管查办,乔思行升走后,陆琛亲自接手,杨赟协管。
就在贺晓远空降总裁办这两周，查着查着,杨赟建议陆琛做好睁只眼闭只眼准备。
tf绝对不止这个金额和这点人。
思普是拥有十多万员工大公司大集团。
上上下下太多人、内外太多利益链。
只查出tf还好，要是查出来最后牵扯到公司自身，真追究起来,公司本身难逃其责，会有很大麻烦。
贺晓远直到站到现在位置才知道，即便是老板、创始人，这样大集团公司，陆琛也有陆琛难处。
贺晓远心想，这个世界这个社会，灰色地带太多。
水至清则无鱼，大概就是这个意思。
贺晓远意识到他从项目组调出来选择是对。
只有深入公司内部，他以后才能真帮上陆琛。
这日，高管层会议，也是贺晓远调到总裁办第个正式会议。
因会议是由总裁办这边负责，会前准备自然也是总裁办。
这活儿对总裁办其他人来说手到擒来，该做什他们样样都清楚。
对贺晓远来说却是第次。
贺晓远亲自去看会议室，盯着人准备材料、布置会场，也思考别有什遗漏或者有什需要再好好准备下。
正忙着，他收到条消息，来自已经调走乔思行，提醒他今天是他上任后第次高管层会议，得提防有人在会上借机挑他错处，提醒会前准备定要充足。
贺晓远：【
知道，谢谢乔总。】
乔思行：【不客气。】
想想，
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
