里——
“你要生孩子要保胎，行啊，但你就别赖在单位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？该找谁找谁去！自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人，就要企业承担责任？我生孩子的时候还不是工作到生的前一天？就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假？没有公主命，却有公主病。”
“得了，一看就是蓄谋已久的，这种骗子还真有保胎需求啊？不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”
“就是，还迫于无奈才转嫁到企业身上？说的和真的似的，归根到底不就一个字吗？穷！穷疯心了！怀孕期间还要赖点工资补贴家用，但我就问问，你这么穷，你生什么孩子？连企业那点孕期工资都贪，连这些钱都差，你还养什么孩子，知道孩子现在多花钱吗？”
……
这个话题大概是触到了职场女性的痛点，不仅引发了女性的广泛关注和讨论，男性也没落下，如此社会性的问题，热度也是空前，也有好事人发起了投票，但这个案例里，舆论几乎都偏向了企业，对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。
白端端又翻了翻，发现甚至有人根据采访里的细节和线索，人肉出了现实里的这位女员工——
“戴琴，25岁，刚入职贵丰通信一个半月，最近都在休假保胎，来，照片在这里，大家来品品。”
之后的舆论风向就更完全开始走偏了，本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题，这人肉照片一出，便成了攻击戴琴长相了。
“相由心生，人丑多作怪！”
“不要脸，这么难看，隔夜饭都出来了，还是自决于人民吧！”
“识相点就自己主动辞职吧，别恶心你公司了，让你公司一条生路吧。”
“这女的眼睛这么小，长得五官你们不觉得就很克夫吗？”
……
白端端抿了抿唇，看着这些恶意满满的评论，没来由就有些无奈。非常奇怪的一件事，一旦涉及到戴琴这样的事，男性攻击倒是其次，一般最激烈的谩骂总来自于同性别的女性。
只是白端端没想到，自己刚放下手机，手机就响了。
她看了眼来电，是薛雯。白端端有些愕然，自己的两位朋友，段芸热情活泼，薛雯则安静内敛，她是个能不麻烦别人就不麻烦别人的人，要不是没急事，恐怕都不会给自己电话。
“端端，有个事我想拜托你。”果不其然，薛雯的声音有些急促，“我表妹遇上点劳动纠纷，想请个律师，你这边方便接她的案子吗？但就是可能情况对她不太有利，官司比较难打，而且标的额也不是很大，可能律师费没有多少……”
白端端正愁没有案源，当即就应了好：“可以，我不就喜欢有挑战性的案子吗？”
“对方律
