在自己这
侧
，结果如今被季临这
从头到尾冷嘲热讽
番，竟然辩驳不出什来。
到最后，他只能呐呐地挣扎道：“但
们这个年纪员工，太难，上有老下有小，家里困难，公司这对们，逼们去找下家，现在这个行情，们为养家糊口，只能找些低端劳动力工作，工资也要跳水……”
季临这次直接都快翻白眼：“行，开始卖惨。”他眼神冰冷，毫无感情波动地看向宋连军，“那你怎不想想，你自己为什会这惨？西蒙纸业作为外企，福利待遇很好吧？直在业内被称为纸业行业里养老院，为什？因为舒服。这十几年里，西蒙纸业平时定期行业沙龙和培训都不少，但你扪心自问自己参加多少？你自己躺着，把自己变得毫无核心竞争力，不具有不可替代性，现在却抱怨企业和社会残酷？你让企业要对你负责，可你自己对自己负责吗？你知道你家里困难，你怎不努力提升自己？”
“……”
宋连军根本说不出反驳，他和其余老员工样，确实从没在意过这些额外培训，但这个时候，他还是不服输：“你是律师，你嘴皮子利索，讲不过你，但不是你说企业这样是有社会责任感，就是有，们111个人，也算是大批人，行，法律不保护们，那们就去闹！们找电视媒体来采访，们去围厂！们去西蒙纸业门口拉横幅喊口号！”
这确实是最后招，旦把事闹大，闹成社会新闻，用舆论来压迫，逼迫z.府来协调，最后企业没准会退让。
可惜季临对宋连军威胁，根本不带怕。
他仍旧镇定自如，只是眼神里冷意却是更盛：“那这说吧，作为外资企业，西蒙纸业平时考勤都没有那严苛，尤其对老员工业绩考核，也大部分时候睁只眼闭只眼。你自己认真核对下这111个员工名单，看看哪个人这十几年里不是懈怠着把这份工作当做养老在干？迟到早退统计名单里有你们多少人信息？企业经营状况良好时候养着你们也就算，企业都快死，谁还养得起你们？”
宋连军顿顿，随即强词夺理道：“都在西蒙纸业工作快二十年，谁家里没点事迟到早退啊！这不能说明什，们还是会去集体维权！”
季临看向宋连军：“西蒙纸业员工手册里写，累计年内迟到早退超过10次，就算严重违纪，企业可以开除，调出你们这111个员工近3年里考勤记录包括工厂大门入口监控录像，你们猜猜你们这111个人里有多少人超过10次？”
“作为律师，会把所有可行方案都告知客户
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