什
道歉！”陈辉不服反驳。
他开始已经道歉过
，是施允南得寸进尺不饶人
！
年纪轻轻就能担任公司产品设计总监？他有这个能力吗？私下指不定花多少钱找人代替设计呢！
不就是仗着和公司高层有见不得人关系！
陈辉想想，丢出
句，“有本事就把
从这个小组踢出去，老子还不稀罕待在这里呢！”
他表哥是投资部副部长，也是有靠山部门老员工，下个月还有升大组长可能！
更何况，他这七八年工作经验不是假，比起纯靠背景上位施允南，这个项目到底是谁离不开谁！
施允南微微后撤半步，不想被这恶气熏天口吻给臭到。
他慢悠悠地转动着腕表，发问，“袁负责人，根据蛟龙工作规章制度，工作时间态度消极该怎处理？”
袁鸿看向陈辉，像是在给对方提醒和台阶，“要写检讨书，情节严重者停职周。”
施允南不满意地摇摇头，又问，“工作时间明面上辱骂污蔑同事，破坏集体关系，甚至企图恶意动手伤人呢？”
“严重影响工作规章制度，根据劳动合同……”袁鸿迟疑瞬，“用人单位有权利单方面解除劳务合同。”
“很好。”
施允南嘴角往上勾，对陈辉说，“退出这个小组不正和你意？你离开这个公司才合意。”
陈辉噎，紧握拳头瞬间泄气松开。
“不信？那再换种说法，会以个人名义找律师起诉你，你故意捏造事实诽谤并且公然侮辱，严重影响名誉权。”
施允南字字珠玑，“办公大厅监控可都拍下来，你猜猜，你会是什后果？”
“会让你赔偿大笔费用，广而告之让你滚出公司。”
陈辉顺着他手指看见角落里开着监控，脸色当即阵铁青。
他动动嘴皮子想要反驳，又找不出可以反驳点。
施允南懒得再拿正眼瞧他，犀利目光依次扫过其他五名员工，“事先说明下，不爱多管闲事，能略过事情都懒得出面。”
“更不想费力气去向你们证明实力、也没必要让你们几个陌生人对心悦诚服。”
“大家都是成年人，自己心里该有个谱，要真惹到，陈辉就是例子。”
“现在，不想待在这个小组就趁早走。觉得可以留下工作，那十分钟之后开会。”
施允南干净利索地抛下这番警告，潇潇洒洒地走向自己办公室。
直到他背影被办公室玻璃门隔绝，众人才从那种悄无声息强大气压中抽身。
陈辉没他压制，刚准备当着同事们面找补回几句。
结果下秒，向来好脾气老油条袁鸿就训他，“陈辉！你马
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