祁寄后颈
紧,对上那双眼睛
刹那,他就下意识匆忙地挪开
视线,竟像是被当场撞破什
样心虚不已。
他居然忘裴俞声对视线有多敏感。
可虽然现在还没有正式公布总裁会出席消息，但前排发现新总裁到场后频频打量他员工也不在少数。这多视线都在看裴俞声,也不知为什……对方会眼就看到自己。
祁寄胡乱想着,没敢再抬头去看。他抬手揉揉自己后颈,那里之前在洗漱间时被裴俞声按过会儿。明明当时隔层外套，祁寄回到座位也已经有段时间,但撞上裴俞声视线，祁寄身体却又自发回忆起被捏住后颈感觉。
让人只觉得浑身都有些发软。
祁寄揉会儿，才稍稍缓解点,周遭灯光就突然暗下来。
光芒聚集在中央舞台上，正中巨型屏幕缓缓亮起。
大会开始。
比起宴会厅，云图会堂更像个大型体育馆会场。这里三面是观众席，舞台在正中央，台上立着个巨型高清屏幕。大会主持者是云图宣传总监，个四十多岁中年人，看起来却像还不到三十岁样。
他极好地代表云图最典型形象——朝气蓬勃、极富活力、年轻有为。
大会开始,前几个环节照旧是季度次各部门评比、业务成果公开等固定项目。这些都是比较严肃环节,大会第个高.潮，是接下来优秀部门代表发言。
祁寄之前没参加过员工大会,但他听设计部同事和李安北都提起过，代表发言是个相当神奇环节。由部门主管发言是前面业务成果公开，而优秀部门代表发言,则是由部门内普通员工来进行。
只要表现突出，刚入职两年g9样能在所有人面前发言。
发言环节时间并不算长，每次三个人，每人十分钟。短短半个小时，对员工来说却有着不小激励效果。
除普通员工也能发言，这个环节另个特点就是内容形式极为自.由。只要和公司有关，具体展示内容并不受限。
据李安北说，之前还有人上去用十分钟带着所有人求导个重要公式，硬是把技术研发人员比例高达54%云图员工们都给算懵。
论公司健身房使用技巧，讨论如何.在办公室正确养猫等展示内容，都曾在这个环节出现过。而今天这次员工大会，也有人带来令人惊叹成果展示。
还是相当炫酷那种。
前两位代表发言完毕，第三位上台是个戴着眼镜，头发微卷年轻小哥，名叫乔开阳。和同样自来卷李安北不同，这个小哥身上学术气息更浓，眼看去，倒像是位还没毕业大学生。
不过等展示
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