贺启鸣和郑柯
事情基本都是江彻在处理，他也不让周尤多加过问。
周尤本来还有些好奇，可随着时间推移，她好奇心减淡，此事给她带来影响也逐渐消散。
星城今年入夏入得早。
五月中旬，大街小巷就可见短袖短裙，到
六月，离开空调仿佛要短掉半条命，大家都像懒懒赖在水底鱼，遇上外务能推就推，不想出门遭罪。
周尤升上AM之后，不用再常往外跑，有什
室外活动也只需要安排其他AE出门。
她年纪不大，性格不强势，工作经验也算不上十分丰富，但T7组人都很服她。
最近嘉柏接星城某区区z.府公益宣传公关活动，从各个组都抽调人手去活动现场。
这种活动没有利润不说，要求还十分细致严格，方方面面区里对接人员都要仔细检查，
个做不好就会给公司抹黑。
室外高温接近四十度，再精致妆容也在阳光炙烤下变得油腻又难以持久。
实习生腔怨气不敢发，正经员工也满腹牢骚，直抱怨公司抠门，高温补贴都低到令人发指。
只有T7组被抽调来实习生满身干劲。
入夏后每次做外派活动，周尤都会批额外活动补贴，比起其他组不愿意出外派，T7组基本都是抢着出去。
T7组待遇优厚，这点别组也知道，可他们只有眼红份。
来自己leader没周尤这大方，项目奖金有多少通常底下人都不知道个具体数字，大部分都进负责人腰包。
二来其他组也没有T7组甲方爸爸们财大气粗，做时尚、高档消费品相关公关项目，也只是听起来光鲜亮丽，甲方爸爸大多挑剔且小气。
老话说得好，聪明人钱不好赚。
倒不是说做互联网科技这块老板们特别蠢，只是他们不太爱计较这些小事。
可能是跟江彻在起久，周尤也不太喜欢在小事上计较。
趁着组里同事都在外派或者午休，小E还凑到周尤桌边问：“Zoe，你干嘛把那多项目奖金都拿出来做经费，别组都是AM自己拿，以前佩姐也是自己拿。”
周尤笑笑，“
拿该拿，剩下拿出来做经费也没什不好。再说，最近公司人心浮躁，多给点奖金鼓励，大家共事轻松点，少些摩擦，效率也会更高。”
“说到这人心浮躁可真是……”小E像是想起什，“欸，你打算直在这儿干下去吗，听说Serena下个月就去誉美。誉美最近在招人，你有没有什想法？”
誉美是圈内数数二知名公关公司，服务线品牌无数，跟些z.府机关也保持着友好合作，之前江彻去参加过数字经济峰会就是誉美承接
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