欢,过几天再给你拿点。”
Lisa欣然接受,“那就不客气,谢谢你啊,Zoe。
“对,你不用拘束,有什问题就直接问们公关组同事,或者直接过来问都可以。”
周尤弯唇,笑着点头。
紧接着,她又将剩下特产给公关组、还有品牌部其他同事分分。
不是很贵重东西,可以让还不熟悉人没有负担地接受,再加上味道又不错,大家显然都很喜欢这种开胃小零食。
俗话说得好,拿人手短吃人嘴短,品牌部同事态度明显比昨天热络多,都让她别客气,有什事情尽管开口,大家都是很好相处。
周尤浅笑着,应答。
其实她并不想左右逢源,成为公司里交际花。
只是同在个办公环境下工作,大家能轻松相处,总比公事公办摆着张冷脸,还不知道自己偶尔什小举动就得罪人要强。
想当初她和杨可起进入嘉柏,杨可有丰富实习经验,从工作到人情都比她这个职场菜鸟要练达许多。
同样是要参加入职培训,就有人专程通知杨可,她却不知道说错什得罪人,连集体通知都没发到她邮箱,还是无意间听到杨可和人聊天,才知道当天新人要参加培训。
同组小E比她们俩来得稍早些,后来神神秘秘地跟她讲过条……据说是她某位很厉害学姐传授职场生存法则:
在职场上,工作能力很重要,人情世故很重要。学会在”office政治”夹缝中求生存,也很重要。
office政治,顾名思义就是办公室里领导层派系斗争。
当初因为共享单车驰跃全年公关,嘉柏office内斗就暗潮涌动过次。
不过周尤去时候驰跃已经出事,胜负已定,作为胜利方曾佩下属,她对这条还没什感觉。
另外两条,到如今已是深有体会。
虽然她是外派到江星非正式员工,但除入职培训,其他流程都和新员工入职差不多。
Lisa给她安排很多任务,包括和市场部同事起去门店考察,跟进新媒体组平台运营等等。
总之,前几天工作基本围绕对江星深度认知展开。
后续她工作重心就在于,作为江星和嘉柏中间人,撰写江星全年整合公关方案,再根据该方案实时调整并监督执行。
之前杨可过来时候,也是直在写全年整合公关方案,但她提案连嘉柏那边都没通过,更不用说拿给江星看。
结果还没等她写出个可以通过提案,就出事被换下来。
对待这份新工作,周尤表现出十足认真和努力。
她对互联网科技公司解甚少,很多东西都半懂不懂,蹭
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