跟过去十几天
样授课，绕过讲台，拉过张椅子，坐到第排
个女学员对面，笑道：“同志们，今天不讲课，今天
们搞个模拟面试。当面试官，出题，问你们答，答完之后起分析分析，为什
要出这道题，出题思路是什，怎回答才能拿到高分。”
在试点地区，面试是很重要环，大家伙不约而同应道：“是！”
“不浪费时间，正式开始。”
为
更“贴近实战”，韩博干脆把第排课桌往前拉，让高长兴指挥众人把其它课桌往后往两侧拉，迅速布置出个面试考点。
个面试官显得太少，随机叫两个学员坐到身边。
“吴永亮。”
这多人看着，吴永亮有些不好意思，嘿嘿笑道：“韩局，让别人先来吧。”
“严肃点。”
韩博狠瞪他眼，严肃地说：“要搞清楚，这关系到你能否成为名正式公安干警！你以为面试就是坐下来回答问题，不是，面试是考官对你这个人综合评价。点到你名字，大声回答‘到’，整理着装，大步走进来立正敬礼，要让考官看到你精气神，这样能增加印象分。”
“是。”
“再来，吴永亮。”
“到！”
大声应到，中气十足，整理着装，走到“面试官”前立正敬礼。
这次总算有那点意思，韩博指指椅子，示意他坐下，煞有介事翻开下小本子，模拟面试官看他个人资料，旋即拿起笔问：“吴永亮同志，请简要介绍下你经历和为什要报考。”
“报告领导，出生于……1996年10月，由国营丝织总厂保卫科经警分队调入思岗县公安局巡警中队；1997年2月，从巡警中队调入思岗县公安局良庄分局治安中队，直工作到现在。”
回答得中规中矩，只是不够简洁，这个问题回答时间应该控制在3分钟内。
韩博用笔记下，追问道：“吴永亮同志，你参加工作以来都取得过哪些主要成绩，受得过哪些表彰？”
“报告领导，在中国人民解放军9527部队大比武中获得第二名，被师政治部记三等功次。在部队服役期间，先后被评选为优秀士兵、优秀党员和优秀班长。去年7月，在丝织总厂保卫科担任经警分队班长期间参加‘严打’，在领导指挥和战友配合下抓获两名拦路持刀抢劫现行犯罪分子……”
“你在以前学习期间取得过哪些成绩？你所学过哪些专业、课程及参加过活动，对你这次竞争们这个岗位有什帮助？”
学习成绩好早考上中专中师甚至大学，哪用得着参加这个培训。
吴永亮被问住，不知道该怎回答。
让他们分析也分析不出个二三四，韩
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