提高通道
安全性。
这部分工作现在出现
些问题，首先还是老问题，“飞人”们工作认真程度，还是完全不够，就拿迁徙岛屿这种工作来说吧，有些飞人为图方便，直接就把岛屿加速到很高速度，直接“甩”出去，这样做不仅需要浪费大量电池，也会对外部环境造成可能伤害。
这要是在地球上，管理工人很简单，谁犯错，罚钱就是。
但是在这里，因为工资实在是低可怕，干个星期才首歌……这还要罚掉话，也太不人道，最关键是，现在他们根本找不到可以替代他们人——现在愿意听从言修他们命令，来帮着来干活人，已经是态度最好，最积极部分。
第二，就是对飞人们教育工作。
作为个文明，内部人员起码要能进行交流才能算上是文明。飞人们采用文字和语言跟地球人，跟其他几个，他们拯救过文明肯定都不样，因此，从现在开始统那是相当有必要事。
升天境物质环境，应该是他们现在管理，三个文明当中最好个，起码所有成员不用担心吃喝，没有得病风险。不像另外两个文明，现在许言和王有全，光是为原始人和伊利斯人他们身体健康问题，都要愁白头。
但现在叶夫根尼觉得，在三个文明中，恐怕飞人文明进步将会是最慢。
正如吴小清说过般，因为他们都已经“成仙”。
学习这种事情，历来都是年纪越小越好，越懵懂越好，人长得越大，思维往往越固化，要改变也就越难。
在升天境这些人，几乎每个人都是活上千年老妖精。
别说在这些人当中先发展几个老师，现在叶夫根尼就是亲自想教几个学生，而几乎没有人愿意学。即使是言修和三昧真人……
这两个工作个是近期目标，个是长期目标，但总来说，都是体。工作本身也需要这些飞人具备真正知识，而学习知识，他们才有机会真正接触到更好工作。现在飞人们做工作，严格意义上来说，不过都是些搬运工，不过是那些叶夫根尼提供飞剑和电池，充当劳动工具罢。
再有技术含量，比如叶夫根尼本来想设几个类似交警岗位，维持秩序，可试几次都失败。
升天境人连最基础时间概念都没有，更别说类似换班制度。
“都不容易，”吴小清听叶夫根尼吐大堆口水，安慰他说，“许言那边还麻烦呢，那些原始人已经开始吃上大锅饭……然后吃完就是跪下来谢恩，赞美……你想象下吧。”
“等他们习惯就好，”叶夫根尼还是坚持认为自己这里情况更棘手些，
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