向园觉得技术部
氛围太过散漫，徐燕时不太管，趁他不在这段日子，她来管。原本所有人从门外进来还
个个低着头玩手机松散得不行，这儿已经瞠目结舌地看着向园，有点不敢相信，这雷厉风行、大刀阔斧小姑娘还是他们前几天刚认识甜美可人向组长
？
林卿卿是最不意外，这段时间接触下来，向园性格显然不是小鸟依人型。她其实很有主意，也就这帮大傻子把人当小白兔看。
这下，傻
？
向园让人把她刚拟定新守则发下去，底下哀嚎声连连，她拿笔敲敲桌板，眼神笔直扫，威慑力十足“再叫
再加条。”
所有人瞬间噤若寒蝉，只能用眼神光波表达不满、幽怨。
向园全部无视。
尤智条条读完新守则，其实也还好，没什特别过分要求，除上班不能打游戏这条可能有点困难之外，其他他都还好，就是李驰有点惨。这个新守则像是针对李驰样，每条仿佛都是为他量身定做。
李驰上班从来不打卡，要是高冷要是施天佑或者张骏帮忙打卡，反正五点下班，他基本上四点就走。于是向园写条——指膜全部没收，请各位同事上下班准时打卡。如有发现代打卡情况，扣除当月所有绩效外，还得补交罚款，次代打卡两百。
李驰喜欢在早上九点，打完卡之后去隔壁健身房健身。于是，向园又写条——上班时间不允许有任何外出私人行为，如健身、游泳……发现次，罚款五百。
李驰午休时间般都躲在休息室打王者，被其他部门人投诉好几次，因为他每次打王者别人都没办法午休。所以向园又加条——午休时间不允许在休息室打游戏，发现次，罚款五百。
看到这，李驰有点憋不住，脸色铁青地看着向园“午休时间不是下班时间？”
向园没搭理他，“你问题晚点解释。”说完，又让高冷发下去张奖惩表。
人往椅子后靠，微微笑，露出个淡然笑容，像只蓄谋已久小狐狸，笑容却格外清透，莫名有吸引力，说“已经跟总部申请奖惩制度，有罚肯定有赏，比如你们这个月产品设计量超出上个月百分之五，就有额外奖励，修复技术性问题超出上个月百分之十，也有额外奖励，最简单，只要你们这个月上班不打游戏、准时打卡，都有额外全勤奖励。当然，最后这条，总部驳回，认为这是最基本员工素质。但咱们技术部现在属于改革阶段，这笔奖赏不能少，所以这笔钱，就麻烦这个月受罚同事出啦。”
尤智“那要是没人受罚呢？大家都做到，这笔钱谁出？咱们技术部二十几个人，就算每个
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
