酒店
项目现场工作部分完成得差不多
,钱菲和李亦非各自回自己公司,两家公司将根据分工各自完成后面工作。
钱菲工作内容只是负责整理工作底稿,写材料事情是没有她份。
回到公司她看着项目组里别同事
起讨论怎
写招股书,而她只是守着堆资料夹在旁打下手,她就莫名有种错觉,觉得自己还和以前样,是游离在项目组外特勤服务人员。
越看着刘峰他们几个人热火朝天地讨论，这种游离边缘感就越强烈。
尤其看着项目组里小张时,她觉得自己这几年算是白活。
她和小张差不多同年进公司,她进后台服务部,小张直接进项目部,两个人月薪都是四千。几年过去，当她终于从后台服务部拼到项目部月薪八千多时，小张已经是月薪几万准保。同样是二十六岁，人与人之间却已经有这样差距。
钱菲想，那句话说真不错，有些人，就输在起跑线上。当初她要是开始也进项目部，现在说不定她也可以拼到准保，哪至于像眼下这样，人家写招股书，她整理工作底稿，人家与企业领导吃饭打球，她整理工作底稿，人家准备到证监局报辅导材料，她还是在整理工作底稿。她永远都在整理工作底稿，什也锻炼不到。
想当初想当初，想当初都是为汪若海，她才选择进后台服务部，因为汪若海不想她进项目组以后天天出差，他说他想要是“家”感觉，是下班回家桌上就能有热气腾腾饭菜感觉。
她于是就可命为他营造“家”感觉，把自己对人生诉求完全抹杀掉，把他变成自己生命里唯诉求。结果现在想想，自己待遇哪里是什女朋友，说白就是个老妈子。
她眼热地看着其他人讨论问题，她很想在里面插脚。她听到他们讨论有些问题时，很多细节似乎敲不准，她就很想过去告诉他们，这些细节她都清楚，比如环评具体是哪天过期，比如每个担保函上数额具体都是多少，比如采购销售前十大客户都有谁、他们占总量百分之几。在整理工作底稿时候，这些东西在被她录入电脑同时，也被她录入自己人脑。
晚上回家，她闷闷不乐。吃饭时她把自己情况讲给李亦非听，问他：“
不想辈子都整理工作底稿，想做更多事情，可是该怎去争取呢？”
李亦非沉吟会，告诉她：“钱菲，你最大问题是不知道展现你自己。既然你说你同事他们拿不准那些你都知道，为什不让他们晓得你这个能力呢？所以有时候真讨厌中国传统教育，味地教人做人要谦虚不要臭
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