与象山初见时文弱清秀少年相比,此时张恪确实给人许多成熟稳重感觉,许思看着张恪深邃明锐眼神,觉得十分好看。要不是张恪刻意提醒,许思还真没有注意到他气质在短短不到两个月时间里就产生这大变化。
“怎样,来当主面试官?”
“啊,”许思才发现盯他眼睛看好久,粉脸微红,“你当主面试官,行不行?”
“你通知第个人进来。”
在人生读档前,张恪当上隆裕集团部门主管、分公司经理,员工招聘是逃不差事,对所谓面试轻车熟路。
国内人力资源管理理念是九十年代末才发展成熟,只要能让人忽视自己年龄,在这年代,张恪相信比绝大多数人事经理都拥有更多面试经验与技巧。
许思开始还有些担心张恪会不会将面试搞砸,张恪结束第个面试者会谈,跟对方说:“无法确实们接下来还有没有合作机会,如果你不介意话,跟你提下,你参加面试有几点需要注意下。从你进入会议室开始,你眼神就有些飘忽不定,虽然很想吸引你注意力,发现自己很失败,整个会谈,们几乎没有眼神上交流,还有你说话时,手势太多,少量手势能加强表达效果,”张恪做个手势,“说话也习惯做手势,但是手势太繁杂话,会分散对方注意力;与做手势样,在听对方说话时,不要有太多小动作,注意在不长时间里,你不停摸这边头发,还习惯舔嘴唇,其实对于参加面试人,都会有些紧张,虽然是面试官,坐在你对面也有些紧张,但是不要轻易让自己紧张情绪流露出来,有助于增加面试官对你信心……”张恪将面试者简历递给对方,“希望这些对你参加其他公司面试有所帮助。”
张恪语气并不咄咄逼人,第个进来面试女孩子没有流露出太尴尬神情,倒是付很受教样子,临出门还回头鞠个躬,许思脸诧异看着张恪:“你从哪里学来这套?”
“你以为做干部子弟容易啊,有很多礼仪要注意,不仅说话语气,就连看人眼神都要学,要训练好几万回,”张恪笑着胡扯,“要不要露出个迷人眼神给你?”
“呸。”许思轻啐口,倒也放心让他继续主持面试,怀疑自己能不能做比他好,走到门口通知下面面试者进来。
每个面试者会谈结束,张恪都会当场告诉对方可以离开,还是留下来等着进入接下来面试环节。
许思还注意到个细节,每个进来面试人手里都会拿着填好表格,面试者左手拿表格,张恪就伸出右手跟他握手;面试者右
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