周
，杨轶难得出差去
趟粤省，和傅俊、兰州凯起，出席撒哈拉网上商城和粤省达成
关于万家易购网上商城收购和扩大投资签约、发布仪式。
当然，杨轶只是作为撒哈拉第二股东，和粤省几个主要领导见上面，他并没有在发布会上露脸，这种出风头、提升自己形象事情，对杨轶来说没有什
意义，兰州凯倒是很感兴趣。
说起来，这次谈判过程很短，毕竟是双方都有合作意愿，而且粤省这边很满意地看到撒哈拉拿出来扶持小微企业、个体商户计划后，也乐意做出很大让步，并且，经过番商量，也是给撒哈拉网上商城很多有利条件！
比如，他们在佛城和羊城交界处，给撒哈拉集团划块约有两千亩傍山依水地皮，给他们建立未来总部基地。
虽然这块地没有立刻就交付给撒哈拉集团，而且撒哈拉也预计要等两年自己上市之后，再开始规划总部基地，但这用合同直接确定好“福利”，撒哈拉怎能够不欣然接受？
除此之外，按照杨轶指示，傅俊新成立“撒哈拉淘宝商城”项目组，也和粤省达成协议，未来粤省也会全力支持撒哈拉，给予在撒哈拉开设网店小型商家定税收减免，这可以说是给撒哈拉树立个金字招牌，足以吸引很多人加盟。
不过，整个谈判过程，也并非帆风顺。
傅俊他们和粤省z.府对原“万家易购网上商城”员工安排问题有着不同意见，粤省z.府还是希望他们妥善安置这两千多名“下岗员工”，最好是全部收编到他们旗下。
毕竟在z.府看来，你买个公司，总不能把个空壳子买过去，然后把两千多人丢下来，让z.府去头疼吧？
但对于个科技公司而言，裁员、减员，这些情况再熟悉不过，他们为保持高速发展，是需要有着优胜劣汰残酷机制。
而且原来朱旺招收这批以刚毕业大学生为主员工，能力上并不满足撒哈拉要求！
毕竟，粤省大多优秀计算机人才，刚毕业时候，都流入撒哈拉，或者其他顶尖科技公司，个小小、不起眼万家易购，能招得到多少优秀人才？
所以接收这两千人，对撒哈拉来说，更多是种负担。让他们享受与其他员工同等级别福利，那也是对其他员工不公平……
这个问题，度在谈判桌上耽搁近个星期。
直到傅俊做出让步，当然，这也是杨轶意见，他让傅俊对这两千人进行考核，达到标准，编入李龙负责撒哈拉速运，未来如果能力上有所提升，还可以选择调入总公司。
而剩下没能达到标准，杨轶也让傅俊收编
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
