摘星直播这三条微博
公布,瞬间在直播行业掀起
波前所未有
浪潮，无论是对于主播,还是对于喜欢看直播用户,这般大手笔都足够引起他们好奇。
由于《摘星寻梦扶持计划》奖励实在诱人，尤其是那条不设门槛底薪计划,非但引起业内主播注意，甚至还出圈，不少从未有过主播经验普通人也为这三个月底薪纷纷报名。
仅仅不到周,报名申请成为主播人数就达到两万人,并且这个数字还在以恐怖速度不断递增。
摘星新任负责人将报表递到叶舟面前,脸上表情虽然不明显，声音里却带几分忧色,不安道：“叶先生，报名人数现在已经远远超出
们预期，您看们是否要对之前规则进行定修改，否则光是底薪就……”
“没必要。”叶舟打断,修长手指富有节奏在椅子扶手上轻轻敲击,“们现在正是需要打名气时候，这时候改规则无异于自砸招牌,之前做所有努力都白费。”
“继续加大宣传力度吧，前期那
多钱都砸进去,也不差这点。”翻看着文件，叶舟语调平静对负责人吩咐道。
虽然早有预料，可真听到自家老大这话,负责人还是忍不住心生感慨，什是豪，这才是真豪啊。
感慨归感慨，负责人想想，又抛出另个比较关键问题：“还有件事情叶先生。”
“们对直播内容是否有所要求，如果不设要求话，难免会被投机取巧人钻空子，用无意义直播混时长，只为拿那两千块底薪。”
怕叶舟再像刚才那般干脆，负责人直接分析这样混时长弊端：“只是混底薪话也就算，最重要是，旦这样无意义直播数量多，难免会影响到用户体验，导致客户流失问题。”
叶舟还真没考虑过这个问题，但他也不是那种不听劝阻意孤行人，只要建议是正确且有道理，他都会欣然采纳。
“你有什好提议吗？”叶舟坐直身体，正色问道。
负责人见他肯听劝，心中对这位老板好感更甚，已经将摘星划入可长久发展平台，起码短期内不用因为平台管理层各式各样骚操作而担忧。
这想着，负责人将最近这几天开会讨论出几个方案讲给叶舟。
“对观看人数设定门槛，每月观看人数至少需要达到三千。”
“开通管理员二十四小时对各直播间进行抽查，旦发现恶意水直播时长现象，警告两次不改者直接剥夺参与资格。”
“成立用户举报功能，用户投诉后会由平台管理组进行审核，旦证明举报属实，剥夺参加资格，同时对举报用户进行星币奖励，若警告两次不改，同样剥夺参与资
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
