，还有
直没有放弃、每逢满月都来祈念
人。”
“如果还是接收不到呢？”
“因人而异。有很快就放弃
，有则坚持很久。”
“有没有个大体标准？比如祈念五次都感知不到，那就定没希望。事先告知访客类似数据不是更好吗？”
“没有这个必要。神楠守护人不能干涉祈念者。”刚才还在耐心教导千舟，表情忽然警觉起来，用探究眼神看着玲斗，“你为什
要问这个？”
“
偶尔也要多想想……”玲斗吞吞吐吐地说。
“怎话都不会说？想说什就痛快说出来。”
“不，不是想说什，是有人想让提供些建议。”
“建议？给谁提供？哪方面？”千舟提出连串问题。
“其实是……”玲斗只好说出大场壮贵曾来找他咨询。
千舟似乎早已料到会发生这种事。“大场壮贵先生问你这些……对，他预约明天晚上祈念。隐约察觉到他上次来祈念时不太顺利。”
“感觉他已经放弃，只是想找个不用再来理由。”
“是吗？再次提醒你，们无法提供任何建议，只需要负责接待预约祈念访客。”
“看来只能这样。就是看他有点可怜，但也没办法……”
“继承人问题到哪里都很麻烦，在历史悠久家族或庞大组织中更是艰难。好在很快就卸任，这些与无关。”千舟副无所谓态度，和以前她显得不太样。
“卸任？什意思？”
“下次高层会议上应该会宣布，将不再担任顾问，然后在接下来董事会和明年春天股东大会上表决通过。之后，工作就正式结束。”
“为什？柳泽集团还非常需要您呢。”
玲斗话似乎令千舟出乎意料，她眨眨眼。“你这说可真让感到意外。你对柳泽集团很解吗？”
“这……不是很解，但在涩谷酒店……”
“涩谷？哦，柳之酒店，在那里怎？”
“读放在房间里本小册子，上面写着社长寄语。”
“嗯。你看那个？”
“对上面写内容很感兴趣。”
“这样啊……”千舟似乎陷入沉思，但很快表情放松下来，微笑着说，“任何组织都需要更新换代，高级顾问或咨询顾问这类职位已经跟不上时代，股东们也不认可，所以离开集团理所应当。只是心里放不下柳泽酒店。”
“因为柳泽酒店要停业吗？”
“就算卸任，也想保住那里。”千舟抬起右手托着脸颊，凝望远方。她好像忽然想起什，打开旁手账写起来。
已过晚上十点，玲斗在值班室里听到旧铃铛发出浑浊声响，看
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
