茶：“大裁员
当天上午，所有人等通知。
组里同事们
遍遍地刷新邮箱，整个大楼片死寂。上午9点，眼睁睁看见
……那星期几个会议meetingorganizer取消会议。他们被裁，不会参加会议。内网上，个个认识人与所有人说再见，等到中午12点，他们账号消失。曾经对话还在，可账号却被注销，ID后头跟着句“此账号已被注销”。没有什
表现好与表现不好之分，topperformer照样走人，甚至没有什岗位重要与岗位不重要之分，没有人是安全。留下人哭，不知道能帮上什忙，便到Linkedin上给离开人写夸赞评价、给认识人发互助群号。那是地狱。现在还记得那个时候认识个管后台Quant发给句话，他说，‘收拾东西时候，你才发现，你能带走，其实只有水杯、相框等等少数几样东西’，你这时候才意识到，这多年来，你点点敲下来几十万行程序代码，不是你，你甚至不能展示出来给下家，你这才意识到，它们从来不属于你。’”
再后来，到9月，美林接受被收购命运，美国银行接手美林。
末，经鸿又说：“还是那句话，在这个位置上，有难处。”
在硅谷时，经鸿当然也听说过2000年互联网泡沫破灭时那暗淡末日景象。整个硅谷路上都没什车，硅谷变成座空城，与后来堵成沙丁鱼罐头样子完全不同。无数人房子被法拍，互联网高薪者们昨日还是轻歌曼舞，今日便长歌当哭。
很多人在公司里干多年，连自己电话号码都是公司给福利，被裁员后，他们甚至连用多年电话号码都被收回，下好像失去切。
而现在裁员门槛又更低。过去那些大公司们只有经历非常严重问题时才会裁员，可现在，单单为满足华尔街投资者们，单单为显示“利润仍在不断增长”，就可以动手。
经天平听懂经鸿意思，沉默下，干笑两声，说：“经鸿，你也忒感情化。看看清辉周昶，看看你老对手！据说在麦肯锡做咨询时，他次性裁人家三分之！公司放假，大门落锁，所有人等邮件，第二天，大量持枪保安在公司转转悠悠，以防万！他靠那个case出名！你这样，你怎跟周昶斗？”
“……”经鸿则是缓缓地说，“首先，对那个公司来说，裁些人是必须，它已经负担不，要避免就是走到那步。其次，那并不是周昶公司，周昶需要负责任并不是那些员工。他需要负责任，是他
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