员
冗余，配置很好。负责人呢，
想就用xxx，这个人技术很强，另外——”
“……”看见姜人贵，经鸿瞬间又想起来
“与清辉
起更换云计算群群总裁”那件事儿，瞬间有点分神，但他很快就强迫自己集中精神，看着电脑里面，右手指节在桌子上敲敲，思索半刻，道，“别抽调。直接交给Maurice团队吧。”
对方愣秒，问：“直接交给Maurice团队？经总，这个项目优先级别这
高吗？”
“对。”经鸿说，“抽调话，比较担心新团队磨合问题。彼此不熟悉、不解，影响效率。从三个部门抽调过去，甚至可能各自为营，有派系，有矛盾，负责人也未必能真正驾驭全部手下。想要是个团队，不是个团伙。而且，如果组个临时团队，成员也没归属感，甚至觉得自己是个弃兵，心态不对。”
“可……”对方犹豫下，“Maurice团队，首先，对其中两个部分并不是非常解，过去业务没有重合。其次——”
经鸿打断他，道：“不会就学。没什是学不会。”
比起态度问题和沟通问题，这个已经不算问题。这个产品，经鸿想做长期。Maurice团队成型多年，骨干都是他本人培养，都喜欢他、崇拜他，是泛海内部支效率非常高优秀团队。
对方又提出来个问题，坚持说完自己考量：“其次，Maurice团队项目真非常多，时间已经都被占上。”
经鸿依然毫不犹豫，道：“让他自己做决定吧，停掉个他认为现阶段最不重要。”
“好。”停几秒，对面总经理又说，“据说清辉那边也正在做‘云教育’项目，启动得还比们要早些。”
听到“清辉”这个名字，经鸿心又提瞬。
不过很快，他又淡淡道：“知道。那就做得比清辉好，超过去。”
云教育这个产品，经鸿非常看好。
中国人对于“教育”愈发重视，同时兜里钱也越来越多，必然会开始追求更高效补习方式。这款产品可以整合教师、学生、家长三方，包含课前、课中、课后阶段，还能自动分析学生优点和缺点。
经鸿其实隐隐有种预感，两年后有什大事将要发生，“云办公”和“云教育”会是个爆发点，甚至对整个中国至关重要。
而他预感向很准。
清辉也在做，那就只有超过去。
听经鸿话，对方笑道：“当然。”
视频结束，经鸿又与赵汗青进行个one-on-onemeeting。
赵汗青喜上眉梢，说：“经总，方才xx老总找到，想停止竞
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