第
份工作结束后，隔天上班，公司要
和仓持到会议室去。会议室里有好几组和们样
两人小组。问仓持即将举行什
，他脸上浮现别具深意笑容，低声说：“课程呀。”
“课程？”
“让新近人员学习推销诀窍。不用紧张，刚进来时候也上过这种课程，你马上就会习惯
。”
心想：“如果是为新近人员开设课程，为什仓持也在这里呢？”此时，之前负责面试山下走进来。“全员到齐吧？那，们开始说话技巧课程。请各组成员面对面坐好。”
和仓持依照他指示，将椅子搬动成面对面形式。
“接下来，各位新同事请将资深前辈当成客人推销。前辈记得修正新同事不妥部分，请认真练习，开玩笑或讲废话人将会被扣薪。那，开始。”
山下下完指示，就有几个人开始对话。他们好像已经接受过几次这种课程。像这种第次参加人，完全抓不到要领，只感到手足无措。
“怎？快点说句话呀。”仓持小声地催促。“不然话，可是会挨骂唷！”
“该说什好？”
“是客人耶！先从打招呼开始吧。”
就在其他人叽叽喳喳讨论时，山下对和仓持发出怒吼。“你们两个，还在拖拖拉拉什？！快点开始练习！”
“快点！”仓持招手催促。
干咳声，然后开口说道：“您好。”
“你是谁？要是推销商品话，恕拒绝。”仓持用种习以为常语气说。
“是东西商事员工。在想，不知道您对买卖黄金有没有兴趣……？”
当话说到半时候，仓持摇摇头。“没有人听到这句话，会回答他有兴趣。再说，你开始就没必要报上你是东西商事员工。首先要这回答：‘不是来推销商品，只是想要请教您下年金事情。’你说说看！”
像鹦鹉学语地将同样话说遍。
“年金怎吗？”仓持又演起客人角色。
看到支支吾吾样子，他稍稍趋身向前对说：“接下来台词有点长唷！您知道之前预算委员会修订法律，年金从明年度起可能会缩水吗？……记住没？”
“你说什？再说次。”
仓持又说次。但还是记不得，他反复说几次之后，才终于能够朗朗上口地说出同样话。
“OK！继续。对方定会说不知道，而你要这回答：当存款金额超过定额度时，年金给付额最高会减少半。不知道您方便让看看些存款资料吗？如果有存折话，自是再好也不过。好，你说说看！”
“那是真吗？”般注意山下，面
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