，也是这些事吧？”
“是。”
“嗯，”他点点头，然后看着旁边
人事部长。梳着背头，戴着金丝眼镜人事部长哭丧着脸。
“为什
要撒谎说什去美国
呢？当然这样说大概不会对就职产生不利影响，可是为这个隐瞒这大事，还是有些恶劣。”
直贵抬起头，看着人事部长眼睛，“恶劣吗？”
“不是吗？”
“
不知道。”直贵摇摇头，又低下去。
为什恶劣呢，心里真想抗议。希望他们雇用是自己，不是哥哥。为这个，在哥哥事情上撒谎，是那恶劣事情吗？不是没有给任何人添什麻烦吗——
刚志事被问
遍，关于今后话却句也没说。直贵原想马上就会让他写出辞职书来，可没有这样事。
但是，以这天为界，他周围环境确实在变化。用不多长时间，所有员工就都知道他哥哥是什样人，看到起工作野田和河村对自己疏远态度，就明白怎回事。
虽这说，他并没有受到什不公正对待，或者说野田也好，河村也好，好像比以前更加关照自己。直贵如果做没有报酬加班时，他们会说，不要那拼命干，没关系。可即使这样，并没有使直贵感到心情好些。
盗窃事件犯人，在事件发生后正好两个月时候被抓到。是个包括外国人在内盗窃团伙，其中有个年前在新星电机西葛西分店工作过人。他透露店内结构和防盗设施情况。新上市游戏机会在前天运到店内事也是出于他经验。
以这个事件为契机，公司内大幅改善安全管理体制。不单单是充实防盗系统，甚至深入到员工人际关系。也许是参与犯罪事件那个原员工有大量借款，为偿还才参与犯罪缘故。
所有员工再次填写有关家庭构成、兴趣爱好、特殊技能、有无奖惩等内容，提交给公司。甚至还有分期付款欠款余额栏目。虽然暂时不想填写部分可以空着，但怕引起别人胡乱猜疑，几乎所有人都尽可能详细地填写。
“让填这样东西，公司觉得有什好处呢。不是说不便写可以不写吗？”野田手里拿着圆珠笔发着牢骚。
“因为这次事件涉及到原来员工，公司方面必须考虑什对策才行啊。估计提出让填写这些家伙，自己也知道没什用处。”
河村劝解般地说道。
直贵有跟他们两人不同感觉。他觉得让大家填写这些东西，没准就是那个总务课长。看到直贵情况，察觉到员工中可能有人藏有什秘密。于是想利用这个机会，尽可能掌握那些秘密。
直贵在亲属栏中写下刚志名字，在
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