两个人怎笑那和谐。
陆航拿委托书回来,老太太戴上老花镜,很爽快把名字签,曹云将她送上车,还叮嘱司机开慢点,挥手再见。
“曹律师,这案子……”
曹云道:“这案子挺有意思,要不要跟下?”
“当然可以,不过看不出有什意思。”
曹云道:“人有意思,事有意思,结果有意思。马原太客气,纯粹是送钱。”
陆航疑问:“曹律师,白纸黑字写很清楚,钱太太也认这个协议,这……”
曹云道:“说有意思呢,本案涉及婚姻法,合同法,物权法。从当律师开始,就没打算接刑事案,那能赚几个钱?民事案,特别是遗产和离婚案不仅简单,而且来钱。爱情啊,是不分国界,种族,年龄,肤色,物种……”
陆航:“可是这也差太多。”
曹云看陆航:“你美国长大人,竟然敢说出如此歧视话语出来,你很有种。”
陆航笑,道:“曹律师,还真想和你讨论歧视这个话题。你认为立法禁制A歧视B,法律本身是不是就在歧视A?”
“举例。”曹云:“边走边说,后院泡茶去。”
陆航道:“有个公司,有十名员工,六白四黑,因为公司不景气,老板裁减员工,解雇名黑人。黑人把老板告上法庭,说老板歧视。法院判定老板歧视,除不能开除他之外,还要赔偿他精神损失。这时候作为老板律师应该怎做?”
曹云道:“你接受判决,然后开除名工作更为优秀白人,让白人起诉老板,说老板歧视白人。这个案件会非常有意思,能连环套打下去。打好,律师能轰动全美……怎突然问这个问题。”
陆航道:“因为枫叶国个案件,联想到美国些社会问题。”
有名华商开个度假村,年后解聘八名白人,白人把华商告上法庭。经过庭辩,白人律师出具证明,华商多次提起要用高岩人取代白人。乍听华商洋装虽然穿在身,心依然是高岩心,无比伟光正,自豪表表。
不过证据显示,华商雇佣高岩员工原因是,高岩员工比白人员工便宜,并且假日上班和加班不用付薪水。最后华商当然败诉。
这些死老外新闻完全是抹黑,哪知道大高岩法律明确规定:加班必须经过员工同意,并且还要提供加班费。当然老板也有开除员工权利。老板是不会开除要加班费员工,老板是讲美德。勤劳是高岩几千年传统美德……愿意无偿加班代表着员工具备传统美德。位是具备传统美德员工,位是不具备传统美德员工,必须开除个人话,好难选哦……另外不要五险金奉献精神,
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。