员，因为知道
人太多
。
联调局探员拜访秦岚，秦岚告诉探员：侦探联盟善意提醒，至于细节等不方便透露，因为整件事关系到欧陆政客乃至首脑。
浪子，回家吧！至于你几年努力付之东流关
屁事，怪只怪你有
个能干老婆。
秦岚就是这
个不靠谱人。
……
管家看面前唯位应试者，看简历：“联邦法警岗位上离职？”
袁忘点头：“犯罪现场太血腥，导致心理阴影，心理医生建议放大假调整岗位。最终选择离职。”
管家：“为什想到丁家工作？”
袁忘：“薪水高。”
这话说，实诚也好听。管家问：“熟悉纽唐吗？”
“在纽唐长大，但不敢说熟悉，纽唐太大。有些地方还是要靠导航。”
不错，不吹牛！
管家道：“回去等通知，两天内会给你打电话。”毕竟是男，管家想再等等，看有没有更合适女性。奇怪，今天本应该有十八个人来面试，怎就个呢？
袁忘又使用憨厚技能：“管家，很有力气，可以提东西。”
有点可怜，又有些憨厚，作为女性管家面对袁忘这真诚目光，斟酌许久：“嗯……明天可以上班吗？”
袁忘：“现在就可以上班。”
那还能说什呢？
对岗位渴求度，通常是家企业对求职者个重要评判标准。求职者经常遇见二三十人面试个岗位，最好办法多说两句别人不会说话，让人事留下印象。最好话就是表达自己对岗位渴望，对工作需求。这类人是比较容易被剥削和压榨，是老板们很喜欢性格。
老板守法，但员工死活要自愿无偿加班，拉都拉不住，能怎办呢？不能揍他吧？也不能报警吧？
例句：是单身（精力旺盛），如果有需要加班，没有问题。
……
司机有司机住所。丁家是小型庄园型建筑，有三栋建筑，其中栋就是员工住所，除靠近后门地利环境般外，内部设施还不错。
管家领着袁忘去宿舍，说明着装要求，普通西装加白衬衫，必须戴司机帽。路上遇见员工，管家都会介绍认识，袁忘很憨厚点头问好，尽可能加印象分。
宿舍分单身和夫妻宿舍，已婚有七十平住所，未婚三十平住所。管家说明，丁家很重感情，他们把长期在丁家工作员工都当成家人。管家举例说明，袁忘顶替这位司机在丁家干十五年，身体不适原因离职回老家养病，丁威包百万美元大红包送她回家。
管家话锋转说明，不能因为丁威家人包容和客气，员工就把自己当丁家人，别做蹬鼻子上脸事。到宿舍，介绍食宿
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