第二天方谨回公司上班，进门就看见人事部女主管等在助理办公室门口，
副欲言又止
模样。
“徐主管？”方谨奇道。
徐彩指指手上那叠文件：“方助理，可以来商量下你雇佣合同事吗？”
方谨不明所以，打开办公室门，做
个请手势。
方谨刚被下放到顾远公司时候，被配间很小还朝北办公室，更要命是还属于写字楼正中，只有头顶通风口而没有外窗。当时方谨也没说什
，但过段时间后顾远习惯醒酒汤，便投桃报李，主动交代人事部给换间宽敞透亮写字间。
办公楼靠海港，从落地窗可以远眺碧蓝水面，另边还有个很小内窗，直接通向总经理办公室，可以透过玻璃直接看见对面顾远动静。
方谨为徐彩拉开座椅，眼角余光突然瞥见那面内窗被人用白布蒙上。
是从顾远那侧蒙。
方谨：“……”
方谨定定神，坐到办公桌后，示意女主管：“请讲。”
徐彩也看到那层布，瞬间眼角抽搐几下。
“……是这样，经过人事季度业绩审查，
们决定提高你目前薪资百分之六十，对年终奖及公司通讯、交通设施使用、包括差旅补助等都有很大提高，同时还有后续福利措施，具体在合同里都有注明。”
她把手上叠文件递过来，方谨翻开看几眼，有点疑惑：“这是人事部意思？”
“是这样没错，”徐彩立刻表态，随即又咳声：“另外，在签约期限上也有对应修改……”
方谨快速往后翻，眼看见签约期限赫然改成十年，未到期擅自解除雇佣关系则需要赔偿数倍违约金，以及因为职位保密性原因，离职后又有十年脱密期，脱密期间不能在同行业内求职。
合同后备注表里对同行业公司做详细列表，几乎涵盖航运及电信行业所有沾边大中型企业，密密麻麻长串。如果真按照这份合同来执行话，方谨应该根本不会去想辞职，因为除非彻底转行，否则就要饿死。
徐彩多年老人事，大概也觉得非常不妥，向沉稳声音略微有些发虚：“虽然条件是苛刻些，但待遇还是可以商量。们可以制定出套专门针对方助理您业绩审核标准，半年次重审，薪资待遇完全可以根据结果相应上涨……”
方谨问：“这真是人事决定？”
徐彩没什底气道：“当然。”
方谨看着她，突然微微笑笑，提起笔在合同后签名。
他动作没有丝犹豫，签完后直接把文件合递过来，把徐彩都略微镇住：“……方助理，您真不用再考虑考虑？”
“不用，”方谨温和道，“也是这
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