不过就算是秦知要出手,也是之后事情,秦知刚把秦风收拾,秦氏突然换主人,还在乱着,等秦知能腾出心思去关心苏铮,至少也要再过半个月。
这事急不来。
所以虽然心中冒出点儿期待,但苏断很快还是将精力放到自己眼前事情上。
解雇职业经理人过程并不顺利,对方在苏氏干半年,早已经将整个苏氏都摸透,在苏氏里说话甚至要比苏断还有分量些。
——这就是把管理权全部委托出去坏处。
更不要说他还勾结位大股东,于是事情又变得更复杂些。
不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东反对将人聘请进来,现在当然也有权利将人赶出去。
虽然被解雇当事人十分不满地来找苏断理论,但这个世界上所有电脑防火墙在系统面前都形同虚没,当苏断将对方搞小动作证据平静地摆在他面前时候,对方立刻就句话也不敢说,灰溜溜地带着自己细软从苏氏离开。
因为苏断手中掌握那些资料,哪怕向外界公布出去半,他就别想在业界混。
然而对于苏断而言,将人赶出去只是第步,真正问题在于在上个经理人离职之后,如果下任经理人衔接不好话,会对苏氏产生些不小影响。
至于这个新经理人——
嗯,还没着落。
其实原本是找到个,只是中途出现点儿意外。
因为上次教训,苏断和系统这次选人时候谨慎很多,恨不得将待筛选对象每个细小经历都挖出来分析边,然而这世上没有十全十美人,于是看来看去总觉得不放心,到不得不做决定时候,才勉强定下个。
在和对方联系达成口头协议后,苏断就下手将那个生出异心经理人赶出去,按照计划,新经理人当天就会来顶替空缺。
然而苏断这段时间运气似乎特别不好,在宣布解雇上任经理人后,他才刚顶着股东们各种各样目光从会议室中出来,就接到个意外电话——
他那位新员工在走出家门准备开车来上班时候,不幸被高空抛物砸破脑袋,已经被脑袋血拉去医院。
初步检查显示并没有什生命危险,但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区部位,所以短时间内,是不能来苏氏上班。
苏断:“……”
合同还没签,他也不能勉强人家头上顶着个窟窿来上班,那是让人冒生命危险呢,只好安慰对方让他在医院好好养伤。
挂断电话后,苏断在心里问系统:“这次也是世界自修正吗?”
为让苏氏和原剧情中样走下坡路,所以才有这
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