第二天早晨,袁浅一上班打开电脑,就看到了集团消息。
原来是前段时间进行了集团的员工岗位考试,有上百个人因为考试不通过而面临被清退。
袁浅把名单点开来一看，惊讶地发现，他之前部门里那几个吃白饭说酸话的,全部都榜上有名。
这……是报应不是不到，只是时候未到？
“裁这么多人呢？这要支付很多赔偿金吧？”
袁浅打了个电话给远在穷乡僻壤里封闭式培训的陆真。
“恢阔有的是钱！我这边听到的消息是，秦董事长要把不做事的没能力的全部裁掉。”
“这会让人觉得恢阔是不是出问题了,所以要裁人？”
“不是！我这边有技术部和财务部一起来培训的,他们是说集团要加大技术人员的薪水待遇，侧重实务。而且董事长开会的时候发话了,坚决杜绝‘能者多劳’，而是要‘能者多得’！”
袁浅忽然对这个年轻的董事长有点好感了。
毕竟袁浅自己这八年就是“能者多劳”的受害者。
“还有还有！我这次回来之后,要进技术部了！终于不用发卫生纸了！你知道吗？是技术部总经理谭梓亲自打电话，说等我培训回来了要跟我好好聊一聊！”
“谭梓怎么会忽然想到你？”
“那是因为技术部发了测试啊,我高分完成了测试！”
“恭喜你，真心的。”
袁浅笑了。
挂了电话，袁浅呼出一口气来。
“要不是因为封测……你肯定也参加了那个技术部的测试……”
“我不像你,你一边发卫生纸一边韬光养晦,我的技术都扔的七七八八了，搞不好还不如新来的大学生。”
“那我还是要祝你和德国那边的商谈能够顺利。”
“承你吉言。”
袁浅去了员工餐厅，转了一圈，都没看见阿深，有一点点失落。
他走去和自己的部门同事一起。
“浅哥,你一会儿回办公室可得小心了，糖衣炮弹来了！”
袁浅没有架子，也不会经常搞些无用的面子工程，所以很快赢得部下的好感。
只要不在工作场合，齐刷刷地喊他“浅哥”。
“什么糖衣炮弹？”
“就是你之前部门，不是有三个同事吗？员工考核倒数啊！要被清退！他们那个部门都被裁撤了！部门经理才做了不到一个月！”
袁浅愣了愣，“他们被清退，关我什么事儿？”
“找你送礼攀关系，希望能留下呗！”
“留哪儿？”
袁浅一反问，部下们齐刷刷回答：“反正我们部门不留！”
袁浅吃完了饭，想了想就去露台抽烟了。
没想到阿深比他还先到一步，把风景最好的位置都占好了。
“阿深？我怎么都没在员工餐厅见到你？你吃饭了吗？”袁浅来到他的身边。
阿深侧
