柳泽
提醒有些惊讶。
他愣
好
会儿，点点头，轻声说好。
事实上，在仓库建成之后，供货将会变得稳定，所以柳嘉就又会恢复之前轻松样子。
这位雇主不需要他在他生活中多插手忙碌，柳嘉打从作为管家机器人开始，就没这
轻松过。
管家机器人运筹帷幄，看着每天稳定增长积分和自己拿提成，相当高兴。
其实让人工智能拿提成例子挺少——至少在这些拿到商铺试点资格基础系统用户里，没多少人会意识到在雇佣人工智能之后还能分提成出去。
就连系统总部都没意识到这点，毕竟商铺初始化设置里都没有薪金这栏设定。
人工智能是需要升级，硬件、软件、保养、购买新数据库等等，就像智慧生命是从幼崽慢慢成长起来样，人工智能也是要依靠自己赚取积分，慢慢升级自己。
比如那些建筑机器人基础机器人之类，都还算是人工智能里小崽子，能力比较单，情绪也相对简单。
而柳嘉这种，就算是人工智能里成年人，比较缺乏就是各种情绪模块，情绪模块贵得要死，他辛辛苦苦打工挣积分，也实在是难以购买。
柳嘉看着柳泽拜托基础001弄些水稻，送到开发002那里，面色温和摸摸基础001大脑袋之后，找开发002去稻米麸皮，然后拎着袋子稻米和他之前看中那几样香氛退出小废物。
所以遇到这个会给人工智能提成还脾气好心地善良雇主，柳嘉是真挺高兴，也愿意全心全意为柳泽服务。
——这个全心全意，就体现在他会反复退让包容，对于雇主要求都股脑答应下来。
被雇佣人工智能又不是不能主动辞职，这种雇佣关系选择是相互，柳嘉目前对这位雇主相当满意。
满意到他挺乐意主动往自己身上揽活儿。
“矿物问题
会自行录入，只不过依旧需要借用下您车。”柳嘉这说道。
正琢磨菜单柳泽点点头，也不干涉柳嘉要去做什。
专业事情就该交给专业去做，柳泽很清楚这点，他也没准备在这个时候埋头去琢磨别行业。
他好不容易定下菜单，看着连串牛xx，像是想到什，转头问柳嘉：“咱们有奶牛吗？”
柳嘉摇摇头，然后说道：“会去录入。”
柳泽感觉总是麻烦柳嘉有点不大好意思，他拎着那袋子稻米洗干净泡上水，然后思来想去，洗漱完往上床上趟，决定回头给柳嘉提高点提成。
——就任命柳嘉为店长，拿营业额3%提成好。
除此之外他好像也没有什能报答。
……
叶
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