优化程度。
不过，谢屿打开上传源文件，感觉几个命令接口之间，红蓝线连得
塌糊涂。
这坨页面又是并联又是串联又是插入子图，乱得就像是被猫玩
两个小时毛线团，除制作者，别人难以看懂其中思路。
不过谢屿眉头都没皱下，将这些梳理得很快。
流程图属于能跑通，但策划自己估计都解释不清楚，某几个节点是怎
跑通。
这个系统设计得精巧又复杂，游戏工程量庞大，需要考虑到方面越多，越是容易出bug，也越是要求逻辑完美闭环。
不过对于还没熟悉自研编辑器新人们来说，能做到现在这步，大概已经尽最大努力。
谢屿搭在鼠标上食指轻轻点点，直接将繁琐冗长模块删去，面对满屏报错不慌不忙，马上写个对应新接口。
做完填补，他微信收到新消息，是个业内大佬。
[你们公司新开海外工作室
眼红过，之前还找人问下，听你们总办意思是有意向候选人。]
[敢情被派去开荒居然是Clear？你没和总监抢人啊？]
谢屿瞄眼，上个月自从Clear被调走，周围就众说纷纭，猜测主策划回不回来。
尽管这趟出差打名号是“内部临时支援”，鬼知道这个临时究竟是表面上两个月，还是整整两年，支援到项目上线。
这不过总办股东们念之间事。
以Clear履历，也确容易被他们选中。
林观清念书阶段就在鸿拟长期实习，作为本科生拿下那届唯SSP合同，薪酬吊打同批校招，大总裁为他工资签特批。
优厚待遇肯定附带更多条件，也被寄予更高要求。
如果林观清两年前没有内转到《燎夜》，按照正常晋升路线，他在上个项目组该升到更高位置，或者会自己带支团队。
可惜现在状况比较尴尬，尽管《燎夜》是爆款项目，但就职级来说，除非谢屿出走，不然这里没有林观清上升空间。
如今其他地方有用人机会，本就受青睐林观清自然会被优先提拔。
要是谢屿解得没错，海外工作室混乱情况在年初就初现端倪，总办那时候便试探过林观清想法。
只是林观清不太想接手。
他并没畏惧锻炼或者缺失斗志，但是嫌弃路程太远，会影响他与家庭之间联络。
总监大概也觉得棘手，当时没有进行任何说服。
两个月前海外工作室负责人下台，总办得出统意见，依旧认定Clear是最合适人选，这才匆忙让人去收拾烂摊子。
其中手段堪称软硬兼施，他们见Clear不想揽活，先声称是出差，以为对方
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