为
招聘新医生，诊所在医生协会杂志和
部分与医学相关
报纸上打出这样广告：
急聘医生。内科或外科医生，两者皆会更好。年龄30岁至50岁，年薪千万以上，所长待遇，提供住房，待遇从优，详情面谈。伊豆诸岛K岛诊所。
般情况下，医院招聘医生时，会去寻求大学医院医疗部帮忙。与大学教授或医疗部部长见面，拜托他们派遣合适医生。
大学里从刚毕业小医生，到粗通临床可以独当面医生，各种医生都有。教授或部长从这些人里找合适人选谈话，解是否愿意去某家医院。
以前，都是无视本人意愿，教授说“某某君去某医院”话，就算定下来。只要没有特别理由，是不能说“不去”。就算是孤岛，让你去也必须得去。
教授指定医院，都是与该医疗部有关系。要想出来另立门户，也要教授同意。
医学界之所以被说成和黑社会样，就是因为划分好地盘后，教授就是老大，所有人都要受他支配，包括就职在内。
医学部教授权威就来源于在指导学生同时，还掌控着该学生就业。但是最近，这种现象几乎消失。
由于提倡“运作m;主医务部”，无视本人意愿，命令式就职等做法就行不通。实际上，也没有听从命令赴任医务人员。
非但如此，有医务人员会自行找寻工作单位，离开原来医务部。自己开诊所也不会向教授“请示”。
想开诊所医生自行开业。
教授至上管理体制已经放宽到如此程度。在这个意义上，确实是m;主化，但相应医务人员也确实变得自行其是。
要是以前，边远地区医院院长或町长等来拜托教授，再给他送点儿钱话，起码可以派来个医生，但最近就很难办。
即使教授发话“你去那里吧”，本人要是不愿意，就没辙。在这个意义上，也可说医疗机构m;主化，最吃亏是边远地区医院。
村木所长发怒也是因为这方面原因。拜托教授或医疗部长，却没有任何结果。即使直接与年轻医生接触，也都不予理睬。他们都会问句“是小岛吗？”然后加以拒绝。
此外，还有个办法，就是去挖在市立医院、日本红十字会等大医院任职医生。但是，在大医院工作医生基本上都希望有朝日开诊所单干，而且目标都是城市。
虽然很罕见也会有医生想调到其他医院工作，但是除非与本人关系非常近，否则是无法得知这种信息。而且就算知道，听要去孤岛上，也不会有人点头。
町长和干事长凭着直以来经验，也充分解招聘医生有多难。特别是
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