接下来近周时间,纪星行程安排得很满。
她每天都要参观个企业或公司,行程表上流程天天宛如粘贴复制:接待,参观,研讨,开会,宴请,合影……规模化参观模式统覆盖到每个接待企业。
除开这些,还有研修班内部学员培训,上课交流等等。
研修班其他同学大都三四十岁,比纪星年长很多,且大是结伴而来,总三三两两聚在起。
纪星也不介意独来独往,反而落得清净能认真听讲。她记着韩廷在车上跟她说话呢。
有天上午参观塔贝公司,正是那家被韩廷标记为唬人骗钱公司。纪星果然发现,对方表面工夫做得相当好。接待时候,握手拍照就捣鼓大半天。参观重头戏是个摆满德语奖杯陈列室里,在场中国人没个懂德语,除翻译。每个奖杯都介绍得神乎其神。至于工厂车间,条走廊走完就算事,透过玻璃只看见车间里无人问津机器。
开会时也是通官腔,没见着任何产品,也没听着有价值观点。
倒是那位老总,大谈壮志与梦想,从工业4.0谈到如何抓住机遇发现制造业商机,如何改革时代改变未来。
研讨班同学们被带动得慷慨激昂,跟着通附和。
纪星尴尬不已,不知在那群德国佬眼里,是否中国人傻不拉几特好骗。
那天,纪星在笔记本上记下串笔记,诸如“脚踏实地”,“不打官腔”,“不卖情怀”,“不忽悠人”。每个短语后边都打三个惊叹号,以表达她咆哮内心。
结果晚上回酒店会议室分享经验,同学们都跟中传销样对那位老总大加赞赏。
纪星浑身掉鸡皮疙瘩,想,同样是三十多岁老总,还是韩廷那种人叫她信服。
转念想,韩廷就不会没事儿跑来报这种团。果然,他说对,她再不好好学,以后就得跟这群人样。
而韩廷说切都是对。
他说值得看德曼、拜瓦尔、AJ科技这三家都给人眼前亮之感,纪星全程欣赏膜拜。
尤其是德曼,慕尼黑乃至全德国都大有名气医疗数据库供应商。他们荣誉室里陈满奖杯,但负责人只是粗略地介绍两个,便带他们离开。出门时还随口说句:“这屋子里切,都是过去。们现在和未来,在那里。”说着,那位负责人指下研发中心和车间方向。
这个小细节,让纪星深受感动。
几天考察下来,她收获颇丰。
个星期飞速而过,很快所有行程进行完毕,只剩最后天风景游览:参观著名新天鹅堡。
出发前天晚上,纪星和研究班同学们在酒店pub里边喝啤酒,她原想和大家讨论下这趟行
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