I诊断和数据库建设上。但是人工智能医疗领域这块儿，国际上前有谷歌deepmind，后有IBM智慧城市，国内还有个东扬医疗
DOCTORCLOUD，有几十年研究历史。而
们……”她耸耸肩，“竞争压力挺大。不是挺大，是巨大。其实们有能迅速发展起来强项，customize！结合智能私人化和定制化，这是未来医疗发展必然。因为医疗行业特殊性，信息化私人定制要求会更迫切。们强项在信息和制造，何不加以利用呢。比如们现在正在给DR.小白做牙科疾病诊断，在现有基础上多加
层制造工艺进去，转变模式也做定制器材，利润能翻倍吧。说到底，在未来，所有生产制造商都会变成服务商。”
众人皆脸谨慎无言：纪星这是在开董事会呢？还是把公司当成她理念试验场
？
陈松林表情晦暗不明，没赞成也没反对。
纪星说完，还意犹未尽地补充句：“况且符合工业4.0国家规划，还能申请政策倾向和税减支持。”
陈松林观察着曾荻扑克脸，揣摸不准，咳嗽下，说：“想法很有意思。但就像你说，这是方向决策事，不适合讨论。……你有想法，还是值得鼓励。”
曾荻没说话，若有似无地笑下，起身出去。
陈松林没再多说，讨论会继续进行会儿，没有实质性东西，就散。
会后，纪星去茶水间冲咖啡。同事林镇也在，说句：“没经验吧，你得罪领导。”
纪星愣：“曾总？”
林镇摇头：“她那位置人是不会跟底下小人物生气，级别相差太远。”
那就是……
她低声：“不至于吧。”
“不至于？大老板过来视察，先不管你那番话说得对不对，至少有条有理，视角独特。你小工程师表现得比部门主管还出风头，是个人心里都不会太舒服。最关键呐，你提问题，让他无法回答。赞同吧，和公司理念相悖；不赞同吧，谁知道未来会不会采用？”
“……”
他这分析，纪星顿时也知失策。只想着在大老板面前表现，哪里想到这层关系。
林镇见她茫然无措，又安慰道：“小事儿。别往心里去。以后注意就行。”
纪星却没法不往心里去，不仅因为陈松林平日对她相当好，更因为他是她直系上司，掌管生死。
职场言行，当真如履薄冰。
纪星很快找个理由去汇报工作，跟陈松林对接聊会儿。见他还和往常样和煦，便松口气，猜想是想多。
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