向远回家洗澡，换
套衣服，回到公司正好赶得上由叶骞泽主持
关于昨夜恶性斗殴事件处理方案讨论会。出席会议除几个主要负责人，车间主任，还有人事、行政以及保卫处部门主管。
向远坐下时候人早已到齐，似乎就只等着她出现。负责会议室小姑娘给每个参会人员面前倒上杯热茶，向远稍稍打开杯盖，就闻到莲子红枣特有气息，她不禁好气又好笑，怎
不管走到那里，他都不肯放过她。她嘴边挂着丝若有若无笑意看叶骞泽眼，他视线似乎就在等待她，两人会心笑，尽在不言中，然后叶骞泽略清清嗓子，就开始会议。
“昨天晚上车间发生起聚众斗殴事件，
想具体经过大家都已经知道，今天开这个会，主要就是想就这件事处理方式征询下在座几位意见，毕竟这样事件对于公司内部稳定团结和外部形象都是有很大损害，希望能通过今天讨论，得出个最佳处理方案。”
叶骞泽话音还没落，叶秉文就懒洋洋地接口，“其实按说，讨论根本就是没有必要，早说过，那帮外地人是养不熟狗，迟早要被他们咬口，平时就拉帮结派，给他们饭碗，还要得寸进迟。既然娄子已经捅下，也快到年底，不如干脆把这帮闹事湖南佬清退，正好还可以省下大笔费用，们向总不也总说，要节约人力成本吗？”
向远见他隐隐把矛头引向自己，也不出声，如果不出所料，站在叶秉文立场应该还有别人。
果然，没过几秒钟，人事部主任就接着叶秉文话往下说，“是啊，那帮人现在越来越难管，要求也越来越多，说实话，除少数技术工种，那帮不安份合同工就算在年前清退，也随时可以在劳动力市场上找到新工人填补进来，虽然适应岗位需要定时间，但这不算什难事，而且新来合同工在待遇方面要求也没有那多。”
“可是两方打架，只惩治其中方，这个会不会有些说不过去。依看，是不是也应该给那些参与打架固定工点教训，这样大家才心服口服。”保卫科科长有些迟疑地说。
肇事车间车间主任也开口，“没错，要是把闹事合同工都清退，就算马上可以招到新工人，但是新人上岗毕竟有段适应过程，们有几个工程交货期都很紧张，只怕禁不起耽搁。说句实在话，这次打架，那些个固定工也不是点过错没有，假如们太过偏袒，不但留下合同工会有情绪，那些固定工没有得到教训，以后就更难管束。”
其实只要对生产略为解人都知道，平时下面车间干活
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