这屈荆天天吃人家小饼干,却连人家名字叫什都不知道,眉毛眼睛也没认出来。说起来,屈荆根本就不记得曾经有个叫夏菱人勾搭过他。自然也不记得这个咖啡厅老板是曾经勾搭过自己人。
屈荆就知道件事——这家店小饼干好吃。
还有,最近老婆老是不高兴——可能还是浇灌不足。
攸昭看着屈荆那迷迷糊糊样子,忽然觉得好笑。
屈荆见攸昭笑,却说:“说好笑话吗?”
攸昭却摇头:“没什,不是你好笑。”
是自己好笑。
屈荆看出来攸昭不太高兴,便解开衣服,开始浇灌他玫瑰。
他们去马尔代夫计划很快提上日程,机票酒店都订好,汤轲便拿来给攸昭过目,并和他再次确认行程。攸昭看着这些东西,都没什兴趣,但脸上看起来还是高兴。
高兴是种外露情绪,要强装也不会太难。
从攸氏离职之后,攸昭也火速到达“小善功”接棒经营。戴维和小戚等人员也很快到位。朝天子朝臣,公司管理层免不要更新迭代。这些都是意料中事,主要元老都已经跟着前老板走,剩下几个也很好打发。
这家公司规模不大,结构也很扁平,共不够二十人,大部分员工都是年轻人。攸昭第天上班便开大会,算是和每个员工都见面,并说明自己经营原则:“员工好好做事,老板好好发薪。”
大家听着都没什兴趣,没有感情地鼓掌:“昭总说得好……”
军心不稳、人心不齐,攸昭便提出:“下个月开始,所有员工涨薪10%。”
大家听着都极富有兴趣,感情充沛地鼓掌:“昭总说得好!!!!”
果然,新老板要让员工高兴,办法很单,也很简单。
攸昭又说:“不喜欢搞什团队建设、福利活动……只懂得发发奖金、涨涨工资之类。作为老板,在提高凝聚力这方面确实没什花样。”
员工们心悦诚服地说:“这个社会就是缺少昭总这样不搞花样老板啊!”
“也不太会说话。”攸昭又道。
员工们却完全不在乎攸昭会不会说话,充满喜悦地看着眼前站着这个西装革履英俊男人。
攸昭笑笑,说:“好,总之这就是原则。大家好好干。”
原本,开会之前,员工们还是人心惶惶,不知道这个新老板是什来头、好不好对付,散会之后,员工们便安定不少。
攸昭带着小戚和戴维进办公室:“你们比早到几天,觉得公司怎样?”
“就是普通小公司样子。”戴维不以为意地说,“倒是老板很阔绰啊,还没收益呢,就给涨工资。”
“看过,这个公司薪
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