感到奇怪：“
说
当然对。”
公关总监闻言，便暗道：看来，咱们CEO也不适合公开发言呢。
副总裁却说：“那现在可怎
办？那们索性不出皮鞋？”
“不出皮鞋？”另
个高管像是听到
什天大笑话样，“那能少挣多少钱？大家不用吃饭啊？”
副总裁反唇相讥：“哎哟，你这年薪还怕吃不上饭？怎不怕撑死呢？”
金兰殊便在那儿听着大家七嘴八舌议论，始终不发言。
有时候，当个大企业老板有很大好处，就是你啥都不干，公司照样运行。你啥主意都不用出，公司自然有堆人给你出主意。但是坏处也是显然易见——大家都在出主意。
拍板，其实是很困难。
但这对于老板而言却是每天必做事情。
老板负责做决定，并为做决定负责。
过半会儿，金兰殊拍板：“做运动鞋。”
“运动鞋？”大家惊讶万分，“您是说可以穿着运动运动鞋吗？”
金兰殊点头：“是。跑鞋。球鞋。”
副总裁愕然，说：“连女装都做运动鞋吗？”
“是。”金兰殊语气理所当然，“你难道觉得女人不喜欢运动鞋吗？”
直男副总裁回答：“这个是在没有发言权。但本人也想象不，美丽模特穿着优雅女装却脚踩球鞋。”
金兰殊道：“那建议你增强想象力，锻炼抽象思维，或者多读书、多看看这个世界。”
奢侈品做球鞋，甚至让女模特在主调为“高雅精致”发布会上穿球鞋，这在向来墨守成规宝梵琉看来，确实是不太合适。
然而，金兰殊说不二。
他将项目交给设计总监负责。设计总监也不能说不行。
这个不行，金兰殊必然是会换个“行”。
在门店里线员工宋风时并未知道公司新决策。
但只要稍微上网看看新闻，他就知道宝梵琉发生大事，鞋类总监也要被换掉。
店员们讨论起这件事来，个个都颇为紧张：“怎这个新总裁说裁人就裁人？之前不是解聘好多设计师吗？现在门店又搞什‘末位淘汰制’……现在呢，堂堂大总监说错句话就要炒掉……会不会裁到们头上啊？”
宋风时保持淡定微笑：“好好做事，谁会炒你呢？……再说啦，要炒你话，还得赔你N+1工资，你该偷笑呢。”
在与旁人谈论着这个“新总裁”时候，宋风时是平静得让自己都吃惊。
那种心如鹿张、紧张刺激心情统统都无。
或者是因为金兰殊作为“宝梵琉总裁”这个身份实在太高高在上、遥不可及，因此他说起来时候，能够像谈论陌生人样轻松自在。
连续几天，宋
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