领导评语那
栏甚至还添加
心理专家评价：“很长
条蛇不能辨识自己病态，拒不承认自己有精神疾病，并认为白泠泠才是有病那个；经同事反应，很长条蛇近期性情大变，工作懒散，好发脾气，心不在焉，工作极不负责；经好长条蛇家属反应，很长条蛇失眠多梦、头痛头晕，精神萎靡，情绪极不稳定，喜怒无常。经判断，很长条蛇存在思维障碍、情感障碍精神问题。”
然而，雪狼王对于“此员工精神失常”评价不太信服。
毕竟，雪狼王接触过很长条蛇。雪狼王清楚记得，在正气观时候，很长条蛇伪装成道士。面对雪狼王突然登门，应对得非常机智，完全扮演个江湖混子角色，甚至还成功对雪狼王实施行刺，过程很隐蔽，几乎算得上滴水不漏。
如果雪狼王不是开挂，那就已经挂。
这不是个精神失常退役员工能做得到。
于是，雪狼王又调出“很长条蛇”过往任务记录及其评价。
根据记录，“很长条蛇”长期以来都是优秀员工、业绩之星，过往履历非常亮眼。“勾引白泠泠”任务算是很长条蛇第次滑铁卢——当然，也是他第二次以及第三次。
于是就有很长条蛇在自
评价里发疯，领导建议将他退役事情。这个事情自然而然地引起上级领导注意。上头派心理专家来对很长条蛇进行心理评估。心理评估结论是很长条蛇直从无失败，心态膨胀，在白泠泠任务上却连续翻三次车，心态爆炸，导致发疯。
最后，孔雀君亲**问很长条蛇，还跟他深入谈话，批准退役申请。于是，很长条蛇就离开“好毒”公司。
“这
说……”雪狼王沉吟道，“难道这次行刺根本就和‘好毒’无关？”
可是，雪狼王所接触大蛇刺客，完全不像是个疯子。
这个时候，大经理晃到档案室，例行地巡查，又说：“工作进行得怎样？”
雪狼王便说：“没什，就看看以前员工任务，觉得还挺有趣。”
大经理心想：这关系户真是牛，还把员工记录拿出来当故事看呢。
“嗯，是吗？”大经理说，“确实是，很多员工经历啊比电影里剧情还跌宕起伏。”
“对啊。”雪狼王指着电脑屏幕说，“就好比这个‘很长条蛇’，直都是优秀员工，忽然就精神失常。可见，还是坐办公室比较好。”
提到“很长条蛇”时候，大经理脸色明显发生变化。
大经理脸僵僵，停顿秒钟，才说：“嗯，不错。”
雪狼王便问：“你认识他
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