响。不过最近工作不忙,也看到你攒着很多年假没用,就放你个月年假。你说怎样?」智宣睁大眼睛:「您是说真吗?」郁韫韬点头:「真,你需要话,也可以放年假,配合你。」
郁韫韬入行以来,还没试过休这久假呢。智宣也是很久没有正常休年假。主要是因为韧子做CEO不让人省心。智宣自己是很喜欢放假,像他说,其实他不是很喜欢工作,只不过是迫于各种压力,才做得那好,看起来就像「工作狂」。智宣思来想去,觉得放个月假简直是福音,便说:「好。不过觉得和您起放假,恐怕对公司不利。」郁韫韬说:「不过个月,如果这都不能正常运转,那反而是管理有问题。况且,放假也不是真诸事不理。该做事还是要做,不过就是不上班而已。」智宣却说:「可是韧子在当副总裁呢。您跟都放假话……」郁韫韬想想,说:「嗯,那还是不放。」
智宣又问:「那可以做几个追求您方案,给您过目吗?」郁韫韬原本想答应,可是觉得哪里不对,挥手说:「不行,这样就不惊喜。」智宣心想「果然」,但还是继续问:「那您能否起码告诉有什要求,您对这个项目期待是什?大概根据个怎样方针和原则呢?虽然说保留定神秘感是很必要,可是大方向还是要把握住,才不至于『惊喜』变『惊吓』。毕竟这个项目预计时间是个月,也不算很长,准备时间也不充足。如果可以话,希望郁总多给点指导。」大概是因为办公室氛围,郁韫韬居然被说服,他想想,答:「觉得,已经给过你指导意见,就在昨天时候。」智宣回忆下,拿出小本本,边记录下来:「是『诚意』和『安全感』,是吗?」郁韫韬点头,摸着下巴想下:「还有,『浪漫』。」智宣点头:「当然,这个是必要元素。」郁韫韬说:「你只要把握住这个几个精神要领,项目方向就不会错。」智宣又问:「郁总要定期监督检查吗?」郁韫韬回答:「你实施这个方案时候,就等于在让定期检查。你放心,会阶段性地提出反馈和意见。」智宣点点头,又问:「那,项目资金可以报销吗?」
郁韫韬看着这个「财迷」智宣:「说好『诚意』呢?」智宣赶紧回答:「不是……当然花多少都没问题,这说是为确定项目预算。那现在,预算就是全部流动资金,可以,郁总?」郁韫韬又替智宣心疼起来:「钱都是小事,不用大搞,心意到就行。」
心意是如何衡量呢?
穷人钱,有钱人时间
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