卫衍这几天并不是在混日子,而是认真考虑
他和景公子
关系。他清楚地认识到,他和景公子之间存在巨大差距,才是景女士觉得他配不上景公子原因。
这种差距包括很多方面,家庭、教育、工作、交际、成就等等无所不包。
家庭差异
开始就摆在那里,这点卫衍没法改变，再说他从来不觉得自己父母有什
不好,从来就不觉得这是需要改变事。
也许别人家父母确很能干,但是那是别人家，与他无关。
他父母只是普通人,但是他们已经尽最大努力,给他所有。
外部条件无法改变，他想要缩短和景公子之间差距，唯可以改变是他自身，所以他努力学习所有景女士认为他该学东西,不仅仅是为给景女士个交代,而是真想要找到个他擅长方向,努力下,让景公子也能以他为傲，免得所有认识景公子人，在知道他们关系后,都要忍不住觉得景公子是眼瘸，才会看上他。
如果有人说卫衍眼瘸,他也就认,当然肯定没人会这说,大家只会觉得卫衍看上景公子，是卫衍眼光好，而会说景公子眼瘸人，恐怕会有大堆。
卫衍想到这里，就觉得这着实在太委屈景公子，无论如何，他都不能让景公子落到这凄惨地步。
不过这几天学习，已经告诉他个残酷事实，那就是，他真在琴棋书画上没有任何天赋，想要让景公子在这些方面以他为傲，做梦还比较快。
景公子更换工作提议，其实给卫衍另个突破方向，让他有机会在事业上提高自己，拉近他和景公子之间差距。
想明白这些道理，卫衍才下定决心，准备去帮景公子看好他钱，最好能够做到帮景公子多赚点钱。
他能做到这些话，景女士应该就不会觉得他配不上她儿子吧。
既然他是抱着这样心思，想要好好努力把，那肯定不能开始就给团队组建工作设置障碍，更不能在团队磨合过程中制造矛盾，组建个稳定，成员们能够协同奋斗团队，才能帮景公子赚更多钱，而想要这个团队，顺着景公子说那些道理做事，才是正确管理之道。
这些道理卫衍终于都想明白，他心里转过弯，也就不去找别扭，所以他乖乖点头，认同景公子说法。
“现在知道自己错吧？好在你还算孺子可教，没有知错不改，死不认错，没理还要瞎扯出堆歪理来。以后有事不要个人放在心里瞎想，要拿出来和
商量，有些道理你不懂，不过分析，你肯定就懂。”见卫衍这容易就被他说到服气，景骊得意地笑起来，煞有其事地教育
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