在记事本上奋笔疾书。白板上添了些新词，某个人的提议激发另一个人的创意，就在不断迸出新意，逐渐理出新方向时，时光飞逝的速度快到令人啼笑皆非，不知不觉已到了必须归还会议室的时间。
“不会吧！这样不行啦！”
盯着资料的我抬起头，瞧见双手在厚实胸膛上交抱的袴田先生这么说。因为他瞅着手表，我想说应该是在说租借时间已到一事，没想到他苦着脸，语带戏谑地说：
“……我今天都没发挥到吔。”
还露出搞笑胜过讨拍的表情，搞得大家都不客气地笑了。
袴田先生在第一次集会的活跃度确实比其他成员来得节制，但到了第三次集会那天，便毫不保留地发挥他的真本领。
倒也称不上争执，只是森久保先生与矢代小姐有点意见相左，森久保先生认为应该全力针对小组讨论课题，也就是“商品销售”与“大型活动”这两大类型拟定对策，矢代小姐则认为其他类别也不能忽略；虽然不到相互飚骂的地步，但互不相让的两人要是再这么针锋相对下去，一股难以言喻的崩坏感开始迸发，必须有人出面调停才行。无奈不管九贺先生再怎么劝说两人要冷静，他们依旧唇枪舌战，就在我擦拭额上频冒的汗珠时——
“要是无法整合意见，就只能靠蛮力解决了。”
再也看不下去的袴田先生转了转脖子，站起来。大块头男光是一个勐然起身的动作就散发出无比压迫感，就连争论不休的两人也不由得瞬间静默。既然僵持不下，那就各打五十大板吗——意思是，他要用铁拳制裁吗？虽说这么想很失礼，但有此预感的人应该不只我。
袴田先生开始翻找放在会议室一隅的包包，从里头拿出用可爱包装纸包着，像是礼物的细长形物体，而非带刺的指节铜环。我数了数，一共五个。
“有点突然就是了，我要开始公布袴田奖啰！”
“……袴田奖？”我说。
面对我的疑惑，他只是点点头，并未多作说明。
“首先是九贺先生，”袴田将包着包装纸的神秘东西递向九贺先生，“恭喜你荣获袴田奖‘最佳领导奖’，这是颁给发挥优秀领导力，成功整合团队之人的奖，恭喜。”
一头雾水的九贺先生轻轻颔首，收下奖品。
“再来是恭喜波多野先生荣获袴田奖‘最佳军师奖’，这是颁给能够巧妙判定团队方针之人的奖，恭喜。”
奖品比想像中来得轻。之后，袴田先生又毕恭毕敬地分别颁给嶌小姐“最优秀选手奖”、森久保先生的“最会蒐集资料奖”，以及矢代小姐的“最佳国际化与人脉奖”。
“本来想说今天开完会再颁奖，结果有点提早了。奖品是我依据自己对每个人的印象，在日本桥的高岛屋买
