适吗？”
颜以云说：“合适！刚刚好！”
发完之后，她才细思这句话背后的含义。
这是不是说明齐真特意为她调整过甜度，所以这个布丁才会这么合她的胃口？
颜以云心里涌起一点甜，比刚刚的布丁要甜上数倍，瞬间就淹没了她。
齐真怎么能这么好呢？
她这种细致入微的、令人窝心的温柔，让颜以云完全无法抗拒。
颜以云的心里还有一种令她感到陌生的感情，她想独占齐真的温柔，独占齐真所有的温柔，这种感情占据了她的大脑，折磨着她的心。
不需要别人再提点，她已经知道自己喜欢上齐真了。
颜以云吃完布丁，争分夺秒的把于小桃整理出来的资料看了一遍，就去会议室了。
会议室里，两个酱油董事已经到了，见到她过来，纷纷松了一口气。
颜以云不来，他们可是什么都不敢做主。
颜以云不在意他们的表现，直接说：“开始吧。”
这场面试讲的是部门规划和展望，和昨天的面试分数相加，取最高分者试岗，就是这么简单粗,bao。
颜以云最看重的就是实绩履历和规划案例，前者刷选出真正有能力的人，后者选出她想要的人。
昨天已经进行过一次面试，今天的表现普遍都要好一点，颜以云那张冷若冰霜的脸，已经看起来没有那么可怕了。
面试过半，颜以云揉了揉眉心，示意助理部先停下进程，中场休息一下。
听了这么多报告，她满意的不多。
候选人的状态是要好不少，但是说出来的话……比昨天还让她觉得乏味。
这些空话套话，说来有什么用？
要是有用，她还搞什么内部竞聘，直接用现在的人不就好了么？
颜以云在几个名字上划了圈，这是可以先试试的部门。
接着，又在几个部门上画了圈，这是彻底没人的部门，需要找猎头来请人。
本来，这种事根本用不着她操心，可是，谁让她把高管队伍全洗一遍，换上她的人呢？
倒不是不信任她爹，只是觉得家族企业真的不行，跟不上时代发展。
昨天淘汰掉了一些一看就不满意的人，今天上午的进程又格外，估摸着到了中午，面试就能结束了。
下午再讨论讨论人选，明天和董事会扯扯皮，后天就能换掉一批人，她的计划也能执行起来了，想到这里，颜以云的心情好了不少。
她喝了杯咖啡，对于小桃说：“差不多了，下一个是谁？”
于小桃不愧是她的助理，神色淡得和她如出一辙：“设计部，齐真。”
颜以云还没说话，两个董事已经说开了。
“昨天那个履历特别漂亮的？”
“嗯，讲话也懂事。”
颜以云的唇角不由自主的勾起一抹笑，别人夸齐真，她听
